Descriptif du poste:\n\nPoste situé à Siaugues-Sainte-Marie (43) – à proximité du Puy-en-Velay et de Langeac\nVous êtes Responsable Maintenance, Responsable Maintenance & Travaux Neufs, Coordinateur Maintenance expérimenté ou Responsable Technique et souhaitez prendre la responsabilité d'un service maintenance industriel ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.\n Votre réussite reposera autant sur votre capacité à manager, responsabiliser et faire grandir une équipe que sur votre expertise en maintenance industrielle. \nDiehl Power Electronic (DPE) est un acteur industriel reconnu dans la fabrication de composants électroniques de puissance. Implanté en Haute-Loire, le site s'appuie sur des équipes expérimentées, des investissements réguliers et une forte culture industrielle.\nRejoignez DPE pour prendre la responsabilité d'un service maintenance au cœur de la performance du site. Ici, votre rôle ne se limitera pas à maintenir les équipements en fonctionnement : vous contribuerez directement à la fiabilité des installations, à la montée en compétence des équipes et aux projets industriels de demain.\nVous recherchez un poste où la technique reste importante mais où le management, l'organisation et la capacité à faire évoluer les pratiques feront réellement la différence ? Ce poste pourrait bien être celui-là.\n\n\nLe contexte\nCe recrutement intervient dans le cadre du départ d'un Responsable Maintenance historique présent depuis de nombreuses années au sein de l'entreprise.\nVous prendrez la responsabilité d'une équipe composée de 6 collaborateurs : deux binômes mécaniciens / électrotechniciens, un magasinier maintenance et un technicien maintenance polyvalent orienté travaux neufs.\nVous piloterez un budget maintenance annuel d'environ 400 K€, dans un environnement industriel qui investit près de 1 M€ chaque année dans ses équipements et son développement.\nVous serez rattaché au Responsable Production et participerez au CODIR élargi du site.\nDPE recherche un Responsable Maintenance capable de conjuguer expertise technique, présence terrain et management d'équipe.\n\n\nVos missions principales \n* Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité industrielle et la performance des équipements de production afin de soutenir les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais du site. \n* Vous pilotez l'ensemble des activités de maintenance préventive, curative, prédictive et améliorative tout en veillant à l'optimisation des coûts et à la sécurité des interventions. \n* Vous animez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe afin de renforcer son autonomie et sa performance collective. \n* Vous analysez les pannes complexes, coordonnez les\n\nProfil recherché:\n\nFORMATION\nFormation de type BTS Maintenance Industrielle, BTS CRSA, BUT Génie Industriel et Maintenance, Licence Maintenance Industrielle, école d'ingénieur ou parcours équivalent acquis par l'expérience.\nUne expérience significative dans le pilotage d'un service maintenance peut se substituer au diplôme initial.\nCOMPÉTENCES REQUISES\n\n\nMaintenance industrielle, management d'équipe, GMAO, électrotechnique, mécanique, automatisme, travaux neufs, amélioration continue, fiabilisation des équipements, gestion budgétaire, TPM, analyse des causes racines.\nCe que vous devez savoir faire \n* Manager une équipe maintenance dans un environnement industriel. \n* Piloter les activités de maintenance préventive, curative et améliorative. \n* Analyser des pannes complexes et coordonner les actions correctives. \n* Utiliser une GMAO et exploiter les indicateurs de performance associés. \n* Piloter un budget maintenance et suivre des prestataires externes. \n* Conduire ou accompagner des projets industriels et travaux neufs. \n* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.\nCe qui serait un plus \n* Connaissance des environnements de production automatisés. \n* Expérience sur des projets d'investissements industriels \n* Habilitations électriques. \n* Connaissance des méthodes d'amélioration continue.\nCAPACITÉS ET APTITUDES\n\n\nCe que nous cherchons vraiment, au-delà du CV \n* Capacité à fédérer une équipe expérimentée et à faire évoluer certaines habitudes de fonctionnement. \n* Capacité à prendre des décisions techniques et organisationnelles dans un environnement industriel exigeant. \n* Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un niveau d'exigence élevé. \n* Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés : techniciens, production, méthodes, direction et prestataires externes. \n* Capacité à alterner efficacement entre présence terrain, analyse, pilotage et management.\nChaque compétence comportementale listée ici correspond à un comportement observable qui sera évalué lors des entretiens.\n_______________________________________\nREMUNERATION\nRémunération comprise entre 48 000 € et 53 000 € bruts annuels selon votre expérience, à laq