Descriptif du poste:\n\nRattaché à la Directrice des Maisons Hospitalières de Sénart, établissement sanitaire psychiatrique privé à but non lucratif ouvert en 2024, vous intervenez sur un périmètre d’environ 110 salariés. À ce titre, vous :\n​\n- Assurez la gestion administrative du personnel et la production de la paie,\n- Gérez les contrats de travail, le suivi des temps de travail, les procédures d’embauche et de départ ainsi que le suivi des arrêts de travail,\n- Supervisez l’ensemble du processus de paie,\n- Encadrez une Assistante Paie RH et coordonnez l’administration RH de l’établissement,\n- Accompagnez les salariés et les managers sur les questions relatives aux ressources humaines,\n- Veillez à la bonne application de la réglementation sociale, de la CCN 51 et des accords d’entreprise,\n- Participez aux recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines,\n- Contribuez aux démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,\n- Pilotez les projets RH et les actions transversales confiés par la Direction.\n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en ressources humaines, administration du personnel ou gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel. Vous maîtrisez les techniques de paie, la gestion des temps ainsi que la réglementation sociale. Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif constitue un atout apprécié.\n​\nVotre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément vous permettent d’évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’initiative et savez accompagner les collaborateurs et les managers au quotidien.\n​\nPoste à pourvoir en CDI à temps plein, basé à Savigny-le-Temple (77).\nConvention Collective : CCN 51. Statut Cadre au forfait 209 jours.\nRémunération : 40 / 45 K€ bruts annuels selon expérience.\nRestaurant d’entreprise, mutuelle, intéressement, prise en charge du titre de transport et avantages CSE.\n​\nNous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Cécile FRIN sous la référence 144-SP-CF-26.\n