Descriptif du poste:\n\nAu sein de l'agence Clermont-Ferrand Auvergne, rattaché.e hiérarchiquement au\nDirecteur d'agence, vous assurez le pilotage et l'animation de la filière techniqu l'agence.\nVous managez une équipe de 4 personnes (une assistante, 2 techniciens et 1\nalternant).\nVous garantissez l'amélioration et la pérennité du patrimoine immobilier en assurant la conception, la sécurité et le suivi des travaux de gros entretien dans le respect de la politique de l'entreprise.\nVous assurez un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et\nsupport technique au sein des équipes de l'agence.\n\nLes principales missions confiées sont les suivantes :\n1. Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l'entretien du patrimoine\n\n2. Animer et encadrer une équipe :\n• Veiller à la cohésion de son équipe afin atteindre les résultats et les objectifs\nattendus - Apporte le soutien et l'accompagement nécessaires pour contribuer à leur performance et au développement des compétences\n• Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et d'évolution salariale de ses équipes\n• Garantir l'atteinte des objectifs et assurer la bonne exécution des objectifs techniques définis par le Groupe\n• Mettre en oeuvre l'organisation, planifier et contrôler les travaux de son équipe,\nprendre les mesures correctives nécessaires\n• Assurer le suivi et le reporting de l'activité\n\n3. Assurer le pilotage et l'expertise du pôle technique :\n• Piloter l'activité du pôle technique\n• Garantir la fiabilité des données de programmation dans les outils dédiés\n• Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique\n• Assurer le suivi et le contrôle des DO et des sinistres majeurs\n• Contribuer à l'optimisation de la maintenance courante\n\n4. Assurer l'organisation : Seconder le directeur d'agence - représenter la société\nauprès des partenaires. Participer aux ouvertures d'AO et au montage des rapports d'attribution\n\n5. Assurer le suivi d'opérations dont il a la charge\n\nProfil recherché:\n\nFormation/expérience :\n• Formation : Bac + 4/5 dans le domaine du bâtiment, travaux publics,\nmaintenance du patrimoine.\n• Expérience minimale de 10 ans.\n\nConnaissances :\n• Secteur de la construction de bâtiment.\n• Marché des travaux et des prestations.\n• Secteur de la maintenance bâtiment.\n• Procédures des marchés publics.\n• Droit de l'urbanisme.\n• Droit de la construction.\n• Normes et standards de sécurité dans les bâtiments.\n\nCompétences opérationnelles :\n• Maîtriser les techniques de négociation.\n• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices.\n• Piloter la réalisation de travaux.\n• Maîtriser les procédures et les règles des marchés publics.\n• Assurer une veille technique.\n• Animer et motiver une équipe.\n• Maîtriser les techniques de maintenance de bâtiments.\n• Comprendre et négocier un contrat de prestation.\n• Etablir et piloter un budget.\n• Faire appliquer les règles, les procédures et contrôler.\n\nCompétences comportementales :\n• Instaurer une relation dans le temps.\n• Adaptabilité et flexibilité.\n• Capacité à travailler en équipe.\n• Rigueur de gestion et d'organisation.\n• Pédagogie.\n• Culture du résultat.\n\nPermis de conduire B exigé\n\nAvantages : prime 13ème mois, prime de performance, prime de vacances (base annuelle 830 €), épargne salariale (prime de participation, prime d'intéressement, PEE, PERECO), carte restaurant 10,85 €/jour de travail effectif (part employeur 60 %), 29 jours de congés payés, télétravail occasionnel (35 jours/an), mutuelle et prévoyance, prise en charge frais de transport public à 75 %, prestations sociales et culturelles CSE.