Descriptif du poste:\n\nVotre rôle consistera à ?\nVous intervenez dans une équipe de chargé de projets sur des affaires de raccordement électriques. Votre rôle consistera au pilotage de ces affaires de raccordement de la phase étude jusqu’au raccordement du client en passant par la phase travaux. Votre portefeuille d’affaires sera composé de plusieurs dossiers, il nécessite rigueur et organisation. Ce poste est hybride entre terrain et bureau.\n \n Vos Missions : \n· Prendre en charge des demandes de raccordement électrique (clients particuliers, professionnels, promoteurs, collectivités).\n· Analyser la faisabilité technique des projets.\n· Élaborer les propositions de raccordement (études, chiffrage, délais).\n· Valider les études liées à la solution technique.\n· Piloter la réalisation des travaux de raccordement en lien avec les équipes internes, les prestataires et les clients.\n· Assurer la coordination des intervenants jusqu’à la mise en service.\n· Garantir la sécurité, la qualité, le respect des délais et des coûts des projets.\n· Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet.\n\nProfil recherché:\n\nCe poste est fait pour vous si :\n- De formation BAC +2/+3 dans un domaine technique (électrotechnique, génie civil, vrd..) ou de gestion de projets\n- Vous justifiez d’une première expérience (stage accepté) dans les travaux électriques, les études électriques ou la gestion de travaux\n- Vous êtes une personne qui aime travailler en équipe et la résolution de problèmes ?\n\n\n \nLES AVANTAGES \nOpportunités d’Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites. \nFormation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.\nEnvironnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.\n \n- Statut contractuel : CDI \n- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés \n- Comité d’entreprise \n- Prise en charge des transports \n- Accord de participation \n- Prime vacances \n- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.). \n \nLE PROCESSUS DE RECRUTEMENT \n1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. \n2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique. \n3. Prise de poste : Immédiatement dans l’idéal ou à définir. \n \nDans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. \n\n