Descriptif du poste:\n\nVos responsabilités au quotidien ?\n\n\n  Développement commercial :\n\n\n• Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients sur le secteur de l'IT.\n• Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés.\n• Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation.\n\n\n  Recrutement & Management :\n\n\n• Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition.\n• Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.\n• Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...).\n\n\n  Gestion de votre Business Unit :\n\n\n• En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu.\n• Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance.\n\n\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\n\n\nIssu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie.\n\n\nDoté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance.\n\n\nVous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous.\n\n\n\n\n Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant !\n\n\nDans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.