Descriptif du poste:\n\nCe poste s’adresse à un profil capable de piloter ses chantiers avec autonomie, d’imposer un cadre aux entreprises et de gérer des clients exigeants dans des environnements à forts enjeux délais.\n\n\n_______________________________\n\n\n\n\nAB Ingénierie est un cabinet de maîtrise d’œuvre spécialisé dans le domaine des bâtiments commerciaux en grande distribution, artisanaux, industriels et tertiaires. L’entreprise compte 5 personnes et fonctionne sur un mode familial, autonome et responsabilisant.\n\n\nRejoignez AB Ingénierie pour contribuer à projets de 2 à 8 millions d’euros, avec un vrai impact sur la réussite des chantiers et la satisfaction client, tout en intégrant une équipe engagée et experte. Vous serez au cœur de la gestion de rénovations de bâtiments en activité, d'extensions ou constructions neuves.\n\n\n \nVos missions principales\n\n\nVous occuperez un rôle stratégique en tant que Chargé d’affaires MOE/OPC H/F, et pourrez également être identifié(e) comme Conducteur de travaux TCE ou Chef de projet MOE ou Chargé d'affaires BTP, selon vos expériences passées. Dans ce cadre, vos missions seront :\n\n\n• Participations au montage de dossier DCE : études et montage des dossiers DCE avec une équipe de partenaires (BET structure, économiste, BET fluide, bureau de contrôle). \n• Coordonner et suivre les chantiers TCE : travaux gros œuvre et second œuvre, respect des délais, budgets et normes de sécurité.\n• Gérer la relation client : réunions de lancement, suivi de projet, communication constante avec les clients.\n• Négocier les marchés de travaux et superviser les entreprises sous-traitantes : multi-lots (du terrassement/VRD aux lots techniques), coordination avec bureaux d’études externes (structure, fluides, économie).\n• Assurer le suivi administratif et financier : validation des factures, reporting, rédaction de comptes-rendus.\n• Mettre à jour les plannings et organiser le phasage des travaux.\n \n\n\nVos priorités des 3 premiers mois\n\n\n• Découvrir et comprendre le fonctionnement de l’entreprise et les interactions avec les bureaux d’études partenaires.\n• S’imprégner des projets en cours et à venir, soutenir le dirigeant et le chargé d’affaires existant sur certaines opérations.\n• Prendre progressivement en charge certains projets en autonomie, gérer les chantiers selon les objectifs et budgets définis.\n \n\n\n\nProfil recherché:\n\nFORMATION\nBac +3 ou + dans le bâtiment, ingénierie, de la construction ou gestion de projets. Expérience indispensable : 3 ans minimum en gestion de projets d'envergures en bâtiments commerciaux, industriels, artisanal, plateformes logistiques, tertiaires ou logements collectifs.\nCOMPÉTENCES REQUISES\nCe que vous devez savoir faire\n\n\n• Négociation commerciale et gestion de plannings.\n• Lecture de plans et gestion sécurité chantier.\n• Gestion complète de chantiers TCE\n• Expertise et rigueur sur le terrain avec prise de décisions claires et limpides.\n\n\n\n\nCe qui serait un plus\n\n\n• Connaissance réglementaire sur les règles de sécurité en ERP.\n• Expérience dans la rénovation de bâtiments en activité.\nCAPACITÉS ET APTITUDES\n… Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV\n• Proactivité et capacité à prendre des décisions rapides, tout en maintenant un haut niveau de qualité.\n• Vous savez tenir un chantier, recadrer si nécessaire et faire avancer des entreprises dans des contextes exigeants et des délais serrés.\n• Excellente relation client : Vous savez rassurer, convaincre et maintenir une communication fluide avec vos interlocuteurs.\n• Rigueur et disponibilité : Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et réactif(ve) aux demandes des clients, même tôt le matin ou tard le soir.\n• Vous êtes capable de gérer plusieurs chantiers simultanément, de tenir des délais contraints et de prendre des décisions rapidement sur le terrain.\nChaque compétence comportementale sera évaluée au travers d’un entretien structuré.\n\n\n_______________________________________\nREMUNERATION\nSalaire fixe entre 50K€ et 60K€ déterminé en fonction de votre profil et de votre expérience.\nUne prime complémentaire sera attribuée selon votre implication dans les projets et les résultats obtenus.\nVéhicule de service et prise en charge des frais de déplacement, afin de garantir votre mobilité sur les chantiers et au bureau. \nStatut cadre forfait (218 jours / an).\n\n\n_______________________________________\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT\n* Premier entretien téléphonique avec un consultant Exaltan RH pour discuter de vos motivations et de vos attentes.\n* Questionnaire de personnalité à compléter.\n* Entretien structuré avec Peggy Morel, Directrice Associée d'Exaltan RH, basé sur vos compétences, vos aspirations professionnelles et résultats du