Descriptif du poste:\n\nVos missions sont les suivantes :\n- Élaboration et suivi du budget\n- Préparer les documents budgétaires : budget primitif, décisions modificatives, compte financier unique ;\n- Superviser le cycle budgétaire pour les budgets principaux et annexes ;\n- Garantir la fiabilité des données saisies et la cohérence des documents ;\n- Réaliser les opérations de clôture budgétaire ;\n- Élaborer et contrôler le FCTVA ;\n- Assurer le suivi de la dette et des opérations de renégociation en lien avec les prestataires ;\n- Piloter la gestion de la trésorerie, du patrimoine et des amortissements ;\n- Mettre en œuvre et actualiser les outils de pilotage financier (PPI, logiciels de prospective).\n- Appui à la direction et conseil\n- Être force de proposition auprès de la Direction du Pôle Ressources en matière de stratégie budgétaire ;\n- Conseiller les services sur l’exécution du budget ;\n- Suivre les évolutions réglementaires en matière de comptabilité publique ;\n- Participer à la rédaction des rapports, délibérations et notes à caractère financier.\n- Supervision des opérations comptables\n- Suivre les opérations comptables complexes : opérations réelles, d’ordre, mixtes ;\n- Être un appui technique auprès des deux agents du service ;\n- Contribuer à la montée en compétence de l’équipe ;\n- Veiller à l’amélioration continue de la qualité comptable en lien avec les services internes et le Service de gestion comptable.\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience\n- Formation supérieure en finances publiques, gestion budgétaire, ou marchés publics ;\n- Expérience confirmée sur un poste similaire, de préférence en collectivité.\nCompétences techniques\n- Maîtrise des règles de la comptabilité publique ;\n- Bonne connaissance des nomenclatures comptables (M57) ;\n- Connaissance des procédures de la commande publique ;\n- Maîtrise des outils de gestion financière et logiciels métiers.\nQualités personnelles\n- Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse ;\n- Sens de l’organisation et des responsabilités ;\n- Rigueur dans le respect des délais et des procédures ;\n- Esprit d’initiative et aptitude à travailler en transversalité ;\n- Sens du dialogue avec les équipes et les partenaires.\nConditions d’intégration\n- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie B ou C) ou aux contractuels \nConditions d’exercice\n- Temps complet, 1607 heures annuelles ;\n- 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT) ;\n- Horaires flexibles ;\n- Organisation du temps de travail selon les impératifs du service et les calendriers budgétaires.\n- 1 journée de TT/semaine\n