Descriptif du poste:\n\nRattaché au Directeur de Site, le Chargé des Ressources Humaines assure le déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l'exploitation dans le respect des procédures RH.\n\nGestion administrative du personnel :\nEffectuer la préparation des dossiers préalables à l'embauche, la gestion des temps de travail et des absences, de la paie et de l'administration du personnel (suivi médical, correspondances des salariés, etc.)\n\nGestion du disciplinaire et relations sociales :\nGérer les procédures disciplinaires individuelles et les Instances Représentatives du Personnel\nVeiller au respect des consignes de sécurité et du Règlement Intérieur et au bon climat social.\n\nRecrutement/Formation :\nParticiper aux process de recrutement du personnel permanent et intérimaire\nContribuer à la gestion administrative du plan de formation et des campagnes entretiens annuels.\n\nPilotage administratif :\nSuivre et analyser des indicateurs RH.\n\nCommunication :\nGarantir la communication des informations : accompagnement et conseil auprès des salariés et manager, relai de communication entre le site et le support RH\n\nProfil recherché:\n\n* Bonne connaissances des outils SIRH (idéalement gestion de temps, intérim et paie) et du Pack Office\n* Maîtrise des principales fonctions RH \nConnaissance des normes QHSE\n* Expérience confirmée sur un poste similaire\n* Aisance relationnelle, capacité d'écoute, d'analyse et de rigueur\n