Descriptif du poste:\n\nLe.a DAF a pour mission\nVos principales missions (non exhaustives) seront les suivantes :\n* Piloter la stratégie financière de l’organisation et accompagner la Direction Générale dans les arbitrages économiques, les projets de transformation et le pilotage de la performance ;\n* Conduire le plan de retour à l’équilibre et assurer un pilotage rigoureux des trajectoires budgétaires, des dépenses et des investissements ;\n* Structurer et fiabiliser le pilotage financier global afin de renforcer la visibilité économique, la qualité des reporting et la sécurisation des équilibres financiers ;\n* Superviser l’ensemble des productions comptables, budgétaires et réglementaires (EPRD, ERRD, comptes annuels, comptes consolidés, PPI…) et garantir leur fiabilité ;\n* Développer des outils de pilotage et des tableaux de bord consolidés permettant une lecture claire de la performance financière, de la trésorerie et des résultats par activité ;\n* Accompagner les directions opérationnelles dans la construction budgétaire et le suivi de leurs activités, en renforçant une culture de gestion partagée ;\n* Définir et piloter une politique achat structurée, en recherchant des leviers d’efficience, de rationalisation des coûts et d’optimisation des engagements financiers ;\n* Sécuriser et optimiser les processus de contractualisation, de gestion fournisseurs et de pilotage des dépenses dans une logique de performance durable ;\n* Piloter la stratégie de trésorerie, optimiser les financements et sécuriser les relations avec les partenaires bancaires et institutionnels ;\n* Structurer et porter les dossiers de financement, de subventions et d’investissements en lien avec les enjeux de développement et de modernisation du patrimoine ;\n* Participer à l’évolution des organisations, des processus et des outils financiers afin de gagner en fluidité, en fiabilité et en efficience ;\n* Manager, structurer et faire monter en compétence les équipes comptabilité finance dans une logique de transversalité et d’amélioration continue ;\n* Elaborer et gérer les dossiers avec nos financeurs publics et les pôles concernés de l’Association ;\n* Contribuer activement à la dynamique du Comité de Direction et aux réflexions stratégiques de l’organisation…\nPar ailleurs, vous jouerez un rôle clé de conseil et d’alerte auprès de la Direction Générale et de la Gouvernance, en identifiant les risques, les leviers d’optimisation et les opportunités d’amélioration de la performance financière et organisationnelle.\nVous exercerez vos fonctions dans le respect des exigences réglementaires, des règles de conformité, de sécurité et de confidentialité inhérentes au secteur médico-social.\nStatut du poste\n* Prise de poste 01/09/2026 \n* CDI Temps plein\n* Poste basé à Bourg-en-Bresse avec déplacements occasionnels sur le département 01 et territoire lyonnais\n* Rémunération : selon classification CCN 66 – cadre 1 niveau 1 / selon profil et expérience \n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* Stratégique, cette responsabilité technique et managériale s’adresse à un profil doté d’une expérience significative à des responsabilités alliant finance, contrôle de gestion et comptabilité dans des structures multisites, multi-activités et avec une équivalence budgétaire (25 Millions d’€),\n* En outre, titulaire d’un diplôme de niveau VII,\n* Votre finesse d’analyse et capacité de hauteur de vue se couplent d’un pragmatisme et d’un sens opérationnel, comme d’une aisance et intelligence relationnelles,\n* Rigueur et flexibilité, ouverture et sens de la confidentialité, leadership et humilité, écoute et force de proposition sont quelques autres qualités qui vous permettront de vous épanouir à nos côtés et de partager les valeurs fortes qui nous guident.\n* Des connaissances des financements publics de l’action sociale ainsi que des financements et des montages immobiliers serait un plus appréciable pour une prise de poste optimum.\nCompétences attendues \n* Savoir-être\n* Capacité d'analyse\n* Capacité d'écoute\n* Confidentialité\n* Force de proposition\n* Implication\n* Leadership\n* Rigueur\n* Sens du relationnel\n* Savoir-faire\n* Amélioration continue\n* Clôture\n* Comptabilité\n* Contrôle de gestion\n* Développement des compétences\n* Audit financier\n* Finance\n* Gestion comptable\n* Management des personnes\n* Mesure de la performance\nLes +\n* Un véhicule de service mis à disposition\n* Une mutuelle + prévoyance 100% pris en charge par l’employeur\n* 23 jours RTT dans l’année\n* 18 jours de congés supplémentaires sur une année civile\n* Un restaurant d’entreprise situé au siège\n* Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, …\n* Un plan de Développement des Compétences ambitieux\nAdresser votre candidature au service RH au plus tard le 31/07/2026