Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Nous recherchons un - une : Manager univers équipements et services (F/H) Rattaché au directeur magasin (F/H) vous participez à la stratégie du magasin, définissez et mettez en place la politique commerciale de votre univers, déterminez avec les managers univers adjoints les moyens humains et techniques nécessaires à l'activité.   Animer et coordonner la dynamique commerciale de votre univers : Définir les actions commerciales et publicitaires de son universOrganiser, animer les réunions de pilotage avec son équipeAssurer la veille concurrentielle et suivre les évolutions de marchéInnover et tester de nouveaux concepts commerciaux, de services et d'animationsProposer des projets de réimplantation et de nouveaux services, participer à leur mise en place Définir les ressources et mettre en place l'organisation de travail de votre univers : Définir avec les managers univers adjoints les ressources nécessaires à l'activitéArbitrer les besoins d'heures en fonction des variations d'activités sur l'ensemble de l'UniversValider le recrutement des collaborateurs effectué par les managers univers adjointsGarantir le suivi et l'organisation du développement des compétences (entretiens professionnels et annuels d'évaluation),Définir les besoins en formation, en collaboration avec le managers univers adjoints et RH, et valider par la direction du magasinÉvaluer la performance individuelle des managers univers adjoints et de leur équipe,Garantir le respect de la législation du droit du travail et du règlement intérieur  Piloter la performance de votre univers en fonction des objectifs proposés et validés avec la direction du magasin : Partager et fixer les objectifs individuels avec ses managers univers adjointsSuivre les indicateurs de performance et déterminer avec votre équipe les actions correctrices en collaboration avec le contrôleur de gestionProposer des améliorations, évolutions et des actions correctrices à la direction du magasin.Garantir le respect de la législation en vigueur inhérente à votre universCoordonner une couverture optimum de présence en magasin avec les managers univers adjoints de son univers Vous avez des connaissances pointues sur le marché du non alimentaire (PEM/GEMstrong> La rémunération et les avantages chez Cora SAS : Rémunération sur 12 moisPrime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateurCompte épargne tempsMutuellePrévoyanceAction logementPlan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté   Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.   Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.