Descriptif du poste:\n\nVos missions principales\nParticiper à la construction et au déploiement des projets pédagogiques des EAJE.\nApporter une expertise psychologique sur les besoins du jeune enfant et l’accompagnement des familles.\nSoutenir les équipes dans l’analyse de leurs pratiques professionnelles et des situations rencontrées.\nAccompagner les professionnels face aux situations complexes, sensibles ou aux périodes de changement.\nObserver le développement de l’enfant, repérer les besoins spécifiques et contribuer à la prévention précoce.\nRecevoir, écouter et accompagner les familles dans une démarche de soutien à la parentalité.\nAnimer des temps d’échange, créer des outils de suivi, former les équipes et travailler avec les partenaires autour de l’enfant\n\nConditions d’exercice\nPoste à temps complet : 36h30/semaine – 1607h annuelles\nHoraires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h\nParticipation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an\nLieux d’intervention: crèches Dolto, Eiffel, Les Pâquerettes, multi-accueil, crèche familiale, RPE\n \nPourquoi rejoindre Champigny ?\nUne vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l’éveil de chaque enfant\nDes temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de direction, ateliers collaboratifs\nUne politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle,\nDes services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS\nUn centre de formation interne, parcours de formation personnalisés,\nUne vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nExpertise du développement du jeune enfant, de ses besoins psychologiques et des dynamiques familiales.\nMaîtrise de l’observation, de l’écoute, des entretiens et de l’animation de temps collectifs.\nCapacité d’analyse des situations, de prise de recul et d’accompagnement adapté des équipes et des familles.\nSens de la relation humaine, respect du cadre déontologique, de la confidentialité et de l’organisation professionnelle.