Descriptif du poste:\nNous recrutons pour notre client, une entreprise française reconnue dans le secteur de la santé, un Directeur Comptable H/F en CDI à Paris.\n\nRattaché à la Direction Administrative et Financière, vous prenez la responsabilité d'une équipe comptable d'une quinzaine de collaborateurs et intervenez dans un contexte stratégique de finalisation du déploiement de SAP S/4HANA : \n\n- Piloter l'ensemble des activités comptables\n- Superviser les clôtures trimestrielles et annuelles\n- Garantir la qualité et la fiabilité des comptes\n- Veiller au respect des normes comptables françaises et IFRS\n- Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes\n- Participer aux travaux de consolidation\n- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils\n\nVéritable garde-fou des principes comptables, vous savez assurer la véracité des comptes, adapter les process aux risques business et accompagner les équipes dans un environnement en pleine évolution. \n\nVous évoluerez auprès d'une Directrice Administrative et Financière qui privilégie un management fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation, laissant à sa/son Directeur Comptable un véritable rôle d'expert et de partenaire.\n\nProfil recherché:\nVous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience confirmée en management d'équipe.\n\nVous maîtrisez les normes comptables françaises et IFRS, avez déjà évolué dans un environnement de consolidation et disposez d'une solide pratique de SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA sera particulièrement appréciée. Votre niveau d'anglais vous permet de travailler à partir de documentation technique.\n\nVous ne craignez pas les environnements en transformation et savez prendre du recul face aux aléas d'un projet d'envergure, tout en gardant le cap sur l'essentiel : la fiabilité des comptes et l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs.\n\nNous recherchons une personne capable d'insuffler une énergie positive, stable et fédératrice, et de faire progresser les équipes dans un climat de confiance et de coopération.\n\nRémunération : \n\n70 à 85 KEUR bruts annuels sur 12 mois, complétée par une participation représentant environ 1,5 mois de salaire.\n\nPolitique de télétravail : \n\n2 jours par mois après validation de la période d'essai.\n\nAvantages : \n\nculture de travail collaborative et conviviale avec événements réguliers, \n\nCSE dynamique, \n\nActivités de bien-être (yoga, pilates),...