Descriptif du poste:\n\nAu sein de LISI Aerospace, vous intégrerez l'équipe RH sur une alternance transverse mêlant RH, SIRH et amélioration continue, dans un environnement international et multi-sites. Vous contribuerez à l'optimisation des processus, des outils et de la qualité des données RH grâce à votre maîtrise d'Excel et votre intérêt pour les systèmes d'information RH. Vous intervenez au quotidien sur les missions suivantes: \n* \nAnalyse et optimisation des processus RH pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle\n* \nParticipation aux projets SIRH : fiabilisation des données, amélioration des outils et harmonisation des pratiques\n* \nDéveloppement de reportings et d'analyses RH via l'extraction, la consolidation et l'automatisation des données\n* \nUtilisation avancée d'Excel pour automatiser et sécuriser les traitements RH\n* \nCollaboration avec les équipes RH, IT et métiers pour recueillir les besoins, tester les solutions et accompagner les utilisateurs\n* \nEnvironnement international et multi-sites offrant une forte exposition aux enjeux de transformation RH et data\n\nProfil recherché:\n\n* \nVous préparez une formation de niveau Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines fortement orienté SIRH, data, contrôle de gestion sociale, management des organisations ou école de commerce / université avec une forte appétence pour les outils et les systèmes d'information.\n* \nVous recherchez une alternance vous permettant de développer une double compétence, à la fois RH et outil / process / data.\n* \nVous connaissez idéalement Power Query\n* \nVous avez un bon niveau d'anglais