Descriptif du poste:\n\nRattaché au Directeur Général, le futur Directeur Général Adjoint aura pour mission de transformer la dynamique d’acquisitions en  un groupe intégré, structuré et durablement performant. Il devra assurer le pilotage des filiales, accompagner et challenger leurs dirigeants, identifier les leviers de création de valeur et garantir l’exécution des plans d’action.\n \nIl devra également contribuer à l’amélioration continue des performances économiques du groupe, en portant une attention particulière à la croissance organique, à l’EBITDA, aux marges, au cash-flow et au besoin en fonds de roulement. Son rôle sera de faire progresser durablement chaque filiale après son intégration.\n \nLe développement commercial constituera un autre axe clé de sa mission. Il devra structurer la démarche commerciale du groupe, favoriser les synergies entre filiales et développer des relations durables avec des clients grands comptes nationaux et régionaux.\n \nEnfin, il accompagnera l’intégration des futures acquisitions et la diffusion des standards du groupe, tout en préservant l’identité locale des entreprises reprises. Son action devra permettre au groupe de franchir les prochaines étapes de son changement d’échelle.\n \nCDI, statut cadre, basé à Sèvres. Rémunération brute annuelle fixe et primes selon expérience et résultats. Le poste implique une grande disponibilité. Des déplacements réguliers dans les filiales sont à prévoir.\n\nProfil recherché:\n\nIssu impérativement du BTP, le candidat justifie d’une expérience confirmée dans des environnements multi-sites, en forte croissance et/ou en transformation. Véritable leader opérationnel, il possède une forte culture du résultat, une capacité à décider rapidement et une autorité naturelle lui permettant d’obtenir l’adhésion des équipes comme des dirigeants de filiales. Pragmatique, énergique et orienté vers l’action, il sait structurer, piloter et faire progresser des organisations tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la performance économique, l’EBITDA, la génération de cash et la rentabilité des contrats. Doté d’un réel tempérament commercial, il saura développer les affaires, notamment auprès de grands comptes, tout en garantissant la discipline opérationnelle nécessaire au changement d’échelle du groupe. Complément naturel du dirigeant fondateur, il apportera la rigueur managériale, la capacité d’exécution et l’exigence de performance indispensables à la transformation de l’entreprise en un groupe intégré et durablement créateur de valeur.