Au sein d'un atelier d'usinage et de soudure, vous aurez la mission suivante : Agir en tant que facilitateur pour organiser et optimiser les ressources humaines et machines, en assurant le suivi quotidien de la production afin de respecter les objectifs de chiffre d'affaires et d'amélioration, tout en veillant au respect du planning, des délais, de la sécurité et des procédures qualité. Activités :  - Discuter avec le responsable planning des plans de charge figés sur la semaine et du plan de charge global des équipes et/ou machines sur 2 à 4 semaines, puis les diffuser aux équipes en communiquant les informations nécessaires au bon déroulement de la production. - Etre l'interlocuteur privilégié pour transmettre et recevoir les informations entre les ateliers, les méthodes et le planning. - Suivre la production de l'entreprise en temps réel. Faire l'analyse quotidienne entre le prévu et le réalisé et rendre compte des écarts à la Direction. - Anticiper les besoins techniques pour le personnel en fonction du planning (outils, documents, composants). - Superviser la mise à jour de l’ensemble des documents de production (dossiers de fabrication, fiches outils, maintenance, etc.). - Piloter des indicateurs de performance (observer, comprendre, réagir). - Identifier et mettre en œuvre les améliorations nécessaires en concertation avec les équipes (notamment suite aux réunions SQCDP).   Vous disposez d'une expérience réussie en management de production dans un environnement industriel (usinage, chaudronnerie ou soudage). Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, votre sens de l'organisation et votre approche terrain. Vous possédez notamment : Une expérience de plusieurs années en mécanique industrielle. Une expérience en management d'une équipe d'au moins 10 personnes. Une excellente capacité d'analyse et de prise de décision. Une bonne maîtrise des outils de pilotage de production et des indicateurs industriels. Une connaissance d'un ERP (SYLOB serait un plus). Un diplôme en mécanique (GMP, CRCI, Génie mécanique...) constitue un atout. _________________________________________________________________________ CDI statut cadre - forfait jours (218j/an Primes de fabrication Prime d'intéressement Primes sur objectifs