Description du poste : MANPOWER DIEPPE recrute en intérim un Assistant RH (H/F) sur le secteur de EU Vous êtes en recherche d'emploi? Merci de postuler rapidement Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la formation professionnelle et le développement des compétences des collaborateurs. Vous intervenez également en support sur d'autres volets RH (intégration, suivi administratif, communication RH). - Recueillir les besoins en formation auprès des managers - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. - Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, FNE?). - Suivre les campagnes d'entretiens professionnels et annuels. - Participer à la mise en œuvre de projets RH liés à la montée en compétences (GPEC, parcours métiers, tutorat?). - Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des habilitations, visites médicales?). - Participer à l'intégration des nouveaux arrivants. - Suivre les indicateurs RH (formation, absentéisme, turnover?). Travailler pour Manpower ? C'est aussi : un accès à de nombreux avantages parmi lesquels? - Un accompagnement personnalisé pour développer votre employabilité - Remboursement à 50% sur vos factures : loisirs, sports, locations, concerts? - Participation Manpower : +80€ sur les chèques vacances et +40€ sur les chèques cultures - Bénéficiez des aides scolaires, cadeaux de noël, parrainages intérimaires : 150€ chèques cadeaux - Une épargne salariale non bloquée et rémunérée : IFM + 8% - Un accès à + de 350 cours de formation gratuits Et bien d'autres : aide au logement, location voiture, prêts bancaires, mutuelle - Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou équivalent. - Expérience : Une première expérience réussie dans un environnement industriel est un plus. - Compétences clés : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et SIRH. - Connaissance du droit de la formation et des dispositifs de financement. - Aisance relationnelle, sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Discrétion et sens de la confidentialité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap