POSTE : Responsable de Territoire F - M - X H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant que Responsable de Territoire, vous pilotez l'activité d'un périmètre stratégique en garantissant la performance économique, opérationnelle et humaine des contrats de délégation de service public en eau potable et assainissement (AEP/EU), dans le respect des engagements contractuels. Vous assurez le management direct de plusieurs Chefs de Secteur, relais opérationnels sur le terrain. À travers cette organisation, vous encadrez et animez une équipe globale de plusieurs dizaines de collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire Gestion client & contractuelle · Piloter la relation stratégique avec les collectivités, en concertation avec DEX et VP · Organiser et animer les réunions de pilotage mensuelles ou trimestrielles avec les clients pour suivre les engagements contractuels, les comptes et programmes, et les travaux · Préparer les reportings en amont des réunions, en s'appuyant sur les techniciens reporting pour la collecte et la validation des données · Garantir la bonne exécution des engagements contractuels : les identifier pour chaque contrat, établir le plan d'action pour les tenir avec l'ensemble des collaborateurs concernés, piloter leur suivi, anticiper les risques et coordonner les actions correctives · Conduire les négociations relatives à l'avenantage Développement commercial · Gérer les renouvellements de contrat, en coordination avec le Bureau d'Études · Identifier les opportunités d'avenants et conduire les négociations d'avenantage · Identifier proactivement les opportunités de travaux additionnels dans le cadre des contrats · Suivre les signaux de marché, détecter les opportunités commerciales et contribuer aux réponses aux appels d'offres ainsi qu'au développement commercial local (hunting) Management des CS & pilotage opérationnel · Manager et accompagner les équipes CS vers plus d'autonomie et d'excellence opérationnelle · Déployer la stratégie opérationnelle sur le territoire et garantir l'alignement avec les priorités de la DEX · Piloter l'excellence HSE en garantissant la qualité des routines sécurité et la conformité (ex. participation aux quarts d'heure sécurité deux fois par mois) · Apporter un soutien sur les sujets opérationnels et techniques (ex. sécurité, SPS, incidents), tout en veillant à ce que les CS restent la première ligne opérationnelle Pilotage financier & performance · Animer les revues financières mensuelles avec les contrôleurs de gestion · Suivre les revenus, dépenses et écarts au plan au niveau du territoire · Renforcer la protection des marges et être moteur dans le pilotage des actions sur les contrats déficitaires VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications Bac +5 dans les métiers de l'eau, travaux publics ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum dans des fonctions de management Vous avez une connaissance du fonctionnement de contrats de délégation de service public est un plus. Vous disposez d'une expérience dans les domaines du développement durable, de la transition écologique ou équivalent, et plus particulièrement dans les métiers de l'eau est un plus. COMPETENCES REQUISES : - Bon relationnel commercial - Bonnes connaissances contractuelles - Curiosité, ouverture d'esprit, écoute client - Capacité à travailler en équipe et à gérer ces équipes - Leadership et capacité à prendre des initiatives. - Sens de la responsabilité et de l'engagement. - Capacité à établir des relations constructives avec les clients internes comme externes - Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires. - Adaptabilité - Autonomie INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Véhicule de fonction. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 55 000€ brut et 64 000€ brut selon votre profil, versé sur 13 mois - d'une prime fixe de 400 euro