Description du poste : Prenez un rôle clé dans le développement stratégique d'un promoteur en forte croissance. Notre client, promoteur national indépendant, et à l'ADN familial, poursuit sa croissance et renforce son équipe Développement en recrutant un Directeur Adjoint au Développement H/F, sur un territoire qui reste à déterminer. Implanté dans les plus grandes agglomérations françaises, il se distingue par des projets sur mesure, pensés pour s'intégrer harmonieusement à leur environnement. L'entreprise développe un large éventail de programmes : logements collectifs, maisons de ville, habitats intermédiaires, résidences étudiantes, avec des opérations allant de 30 à 500 logements. Il conçoit des projets urbains, durables, économiquement solides, en lien étroit avec les collectivités locales. Missions Rattaché(e) à la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans la stratégie de prospection foncière et le pilotage opérationnel de l'équipe. Vous aurez notamment pour responsabilités : Pilotage & stratégie : - Cadrer et piloter l'activité de développement sur votre secteur géographique - Manager une équipe de 2 développeurs fonciers : montée en compétence, accompagnement, coordination - Participer à la définition de la stratégie foncière de l'agence avec la Direction Développement de projets : - Identifier et qualifier les opportunités foncières à fort potentiel - Piloter les études de faisabilité (urbanistiques, architecturales, financières) en lien avec les partenaires internes et externes - Mener les négociations foncières complexes avec les différents interlocuteurs : collectivités, propriétaires privés, aménageurs, notaires, etc. - Préparer et présenter les dossiers en Comité Représentation et veille: - Représenter le groupe auprès des collectivités et des acteurs institutionnels - Assurer une veille active sur les appels à projets, PLU, évolutions réglementaires et dynamiques locales Profil recherché : De formation supérieure (Immobilier, Urbanisme, Ecole de Commerce/ Ingénieur.), vous disposez d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans le développement foncier en promotion immobilière. Leadership, rigueur, sens stratégique et culture du résultat. Les avantages: - Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur le développement régional - Un cadre de travail agile, avec des décisions rapides et une hiérarchie courte - Une entreprise en croissance continue, où le mérite est reconnu et les perspectives d'évolution réelles - Une rémunération attractive : fixe + variable + avantages groupe