Manager de proximité bourrage (H/F) 57 - Saint-Louis
Offre n° 4469300
Manager de proximité bourrage (H/F)
57 - Saint-Louis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2025
Description du poste : Votre cabinet de recrutement Value Expert recherche, pour l'un de ses clients situé à Saint-Louis, un(e) Manager de proximité en CDI. Votre rôle sera de veiller au bon déroulement des activités quotidiennes et à la cohésion d'équipe. Voici vos missions : - Assurer la productivité et la qualité des activités au sein de l'atelier, - Garantir la mise en oeuvre opérationnelle des décisions de la Direction, - Veiller au respect des règles de sécurité au sein de l'atelier, - Animer et encadrer une équipe au quotidien, - Accompagner, fédrer et développerles compétences des collaborateurs, - Suivre les indicateurs de perfomance et l'atteinte des objectifs, - Gérer les plannings, les absences, les congés et les temps de travail, - Faire appliquer et respecter les procédures, les normes et les consignes du règlement intérieur. Poste à pourvoir de suite, horaires à convenir. Description du profil : Issu(e) d'une formation de type BTS/DUT Industriel, Licence pro Management industriel ou équivalent, vous possédez une expérience terrain significative. Vos compétences : - managériales (leadership, communication bienveillante, gestion de conflits), - organisationnelles (planification, coordination), - techniques (outils de suivi de performance, normes/règles de sécurité, qualité, environnement) vous seront indispensables sur ce poste. Si on dit de vous que vous êtes une personne à l'écoute, avec l'esprit d'équipe et capable de réagir avec sang-froid face aux imprévus, vous êtes LA personne qu'il nous faut !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- nc
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Value Expert est un cabinet de recrutement du groupe ExperTeam qui est spécialisé dans le placement en CDI et CDI-E. Les contrats en CDI-E permettent aux entreprises d'obtenir plus de flexibilité en termes de gestion de main d'oeuvre, en bénéficiant des avantages de l'intérim, sans en avoir les inconvénients. Les salariés, quant à eux, bénéficient de tous les avantages et des garanties qu'offre un CDI. Véritable partenaire de la relation Gagnant-Gagnant entre employeurs et candid...
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