Description du poste : Ce que nous vous proposons ? - Contrat CDD avec prise de poste dès que possible, durée initiale à préciser selon projet (6 mois minimum) - Poste en présentiel, au sein d'une entreprise industrielle automatisée et robotisée - Rémunération attractive selon profil + avantages liés au groupe (formation, évolution interne, etc.) - Évolution réelle vers des fonctions de pilotage ou transversal (responsable ERP, chef de projet permanent.) - Environnement de travail stimulant, projets innovants chaque année, forte valeur technique, équipe engagée Vos futures missions ? Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous aurez pour mission de : - Piloter le projet de déploiement de l'ERP : phases de cadrage, spécification métier, définition des modules à activer, planification, tests, mise en production. - Travailler en lien étroit avec les équipes métier, les utilisateurs "key users" et les prestataires intégrateurs. - Organiser, suivre et coordonner les étapes du projet : jalons, budget, délais, ressources, risques - Mettre en place les indicateurs de performance (KPI ERP), assurer le suivi de bug / incident, user acceptance test (UAT), recettes fonctionnelles et correctives - Assurer la conduite du changement : formation des utilisateurs, documentation, support pendant la phase de transition, retours d'usage - Garantir que le déploiement respecte les exigences d'hygiène, sécurité, traçabilité propres à l'agroalimentaire - Être force de proposition pour optimiser les processus métier via l'outil ERP, proposer des améliorations, faire évoluer les procédures internes Description du profil : Votre profil ? - Expérience confirmée sur poste similaire de conduite de projet ERP, idéalement en industrie agroalimentaire. - Bonne compréhension des processus métiers : production, maintenance, qualité, stocks, planification, achats. - Capacité technique : comprendre et traduire les besoins utilisateurs, tester, suivre les incidents, gérer les configurations/modes opératoires. - Maîtrise d'outil ERP (quel que soit le nom, mais expérience fonctionnelle ou utilisation ancienne d'un ERP de production/retraitement) + outils bureautiques. - Soft skills : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe, bonne communication, capacité à fédérer les utilisateurs. - Sensibilité à l'hygiène, sécurité alimentaire et attentes réglementaires du secteur Certain(e) d'être THE Chargé(e) de Projet ERP qu'il faut pour cette belle mission ? Envoyez votre candidature sans plus tarder et participez à l'avenir technique d'une industrie agroalimentaire en pleine croissance !