Délégué Pharmaceutique - 51 H/F 51 - REIMS
Offre n° 4471947
Délégué Pharmaceutique - 51 H/F
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
Michael Page recrute pour son client, un laboratoire français en forte croissance, un Délégué Pharmaceutique dans le secteur 51 et départements limitrophes. Rattaché au Directeur Régional, vous avez en tant que Délégué Pharmaceutique, pour missions d'assurer le conseil, la promotion et la vente d'un portefeuille de gammes de différents statuts (OTC, dispositifs médicaux, compléments alimentaires et cosmétiques) auprès de vos clients pharmaciens et équipes officinales dans votre secteur. Vos missions sont : Représenter commercialement la société auprès des clients pharmacies, Promouvoir et vendre des produits pharmaceutiques par la visite des clients existants et la prospection de nouveaux clients, Assurer le développement du secteur en chiffre d'affaires et en part de marché, Effectuer le « sell out », la formation et le merchandising, Rendre compte des évolutions et des nouveautés du Groupe, Assurer l'analyse du chiffre d'affaires ; mettre en oeuvre les moyens nécessaires au développement du secteur, Effectuer le reporting au DR, Donner une image positive de la société et faciliter la résolution, dans la mesure du possible, des litiges éventuels. Secteur 51 et départements limitrophes. Fixe, variable attractif, véhicule de fonction et divers avantages. Package attractif.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l'expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d'Informat...
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