Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable d'équipe maintenance opérationnelle et atelier (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un responsable d'équipe de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) à la Responsable de Production, vous assurez le bon fonctionnement des équipements et des installations industrielles. Vous veillez à la sécurité des interventions, à la conformité des opérations de maintenance et contribuez aux projets d'amélioration de la performance, sous la supervision du Responsable Méthodes Maintenance. Vous encadrez également un technicien de maintenance de nuit et accompagnez son développement professionnel. Vos principales missions-Réaliser et piloter la maintenance préventive interne. -Assurer le suivi des prestations de maintenance préventive réalisées par des entreprises extérieures. -Réaliser les interventions de maintenance curative et mettre en place des solutions de fonctionnement en mode dégradé afin de garantir la continuité de l'activité. -Gérer le magasin de pièces détachées (suivi des stocks, optimisation des niveaux, commandes). -Assurer le reporting des interventions et mettre à jour le plan de maintenance. -Manager, accompagner et développer les compétences du technicien de maintenance de nuit. -Coordonner les interventions des prestataires extérieurs dans le respect des règles de sécurité. -Contrat : CDI – Temps plein (39 heures par semaine). -Horaires : principalement en journée, avec environ 10 semaines de travail de nuit par an. -Rémunération : de 33 000 € à 35 000 € brut annuel selon votre expérience. -Prime sur objectifs : 1 000 € brut annuel. Vos avantages-Mutuelle et prévoyance. -Participation. -13 mois (en cours de mise en place selon les dispositions de la convention collective applicable). -Avantages CSE. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en maintenance industrielle ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement de production. Compétences techniques Diagnostic et dépannage des équipements industriels. Solides compétences en électricité (habilitations B1V, B2V, BR, BC ou capacité à les obtenir), mécanique, pneumatique et hydraulique. Connaissances en automatisme. Expérience dans la gestion d'un atelier de maintenance. Qualités recherchées Autonomie et sens des initiatives. Capacité à organiser, coordonner et accompagner une équipe. Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs internes et des entreprises extérieures. Rigueur, sens des responsabilités et respect des règles de sécurité. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.