POSTE : Développeur Java Senior - Lead H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Développeur Java Senior / Lead H/F Lieu : Nantes (44) Télétravail : 40% Contrat : Portage ou CDI Contexte client : Tu interviens chez un acteur du secteur retail dans un environnement technique autour de Java et des architectures orientées événements. Le contexte est centré sur le développement backend avec des problématiques liées au messaging, à la production et à l'observabilité des applications. Tu auras pour missions de : - Développer des applications backend en Java avec Spring Boot. - Travailler sur des architectures intégrant du messaging de type Kafka. - Intervenir sur des sujets liés à la production (stabilité, suivi, amélioration continue). - Assurer une bonne observabilité des applications. - Échanger avec les équipes fonctionnelles afin de bien comprendre les besoins. Stack technique : Langages & Frameworks : Java, Spring Boot Messaging : Kafka (ou équivalent) PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Expérience de plus de 10 ans en développement Java. - Capacité à intervenir sur des sujets complexes en tant que senior ou lead. - Expérience sur des systèmes de messaging type Kafka. - À l'aise avec les problématiques de production et d'observabilité. - Bonne compréhension fonctionnelle. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés