RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement international, une entreprise innovante recherche un(e) Coordonnateur(trice) Chantier (H/F) en CDI, pour piloter des projets d'envergure en France et à l'étranger. Au sein d'un environnement stimulant et multiculturel, la mission consiste à organiser et coordonner la réalisation de chantiers industriels chez les clients, en assurant le suivi du montage des installations. Ce poste stratégique implique la gestion opérationnelle de différentes équipes – qu'il s'agisse des monteurs/ouvriers internes ou du personnel de sous-traitants – et l'anticipation des moyens nécessaires (matériaux, outils, ressources humaines). Dans la phase de préparation, le coordinateur définit la planification des opérations et contrôle la conformité des réalisations aux exigences du client, tout en remontant l'avancement au chef de projet. En interface quotidienne avec l'atelier, les responsables de chantier, les clients et fournisseurs, ainsi qu'avec le service achats, ce poste requiert un excellent sens de l'organisation, des compétences managériales avérées et une forte orientation résultat. Travailler au sein d'équipes soudées et dynamiques permet d'évoluer dans une structure où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées. Au-delà de la mission, l'entreprise propose un package attractif : contrat à durée indéterminée (39h), congés flexibles (20 jours légaux + 6 RTT payés), salaire compétitif, bonus, 13ème mois, double pécule de vacances, plan cafétaria complet (auto, vélo, GSM, PC, épargne pension, etc.), tickets resto, véhicule de société, assurances étendues, nombreux avantages sociaux, et un véritable esprit d'équipe rythmé par des événements conviviaux et des perspectives d'évolution. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Pour le poste de Coordonnateur chantier (international), un minimum de 3 années d'expérience dans la coordination de chantiers, idéalement à l'international, est requis. Le candidat idéal est titulaire d'une licence ou d'un master en (électro)mécanique, ou justifie d'une expérience professionnelle équivalente dans ce domaine. Ce poste exige d'excellentes compétences techniques appliquées à la gestion de projets complexes. Un sens pointu de l'organisation du travail et une capacité éprouvée à gérer efficacement des équipes multiculturelles sont essentiels. Le candidat fait preuve d'une solide éthique professionnelle et sait faire respecter les consignes de sécurité et de qualité sur site. Les aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont indispensables pour assurer la coordination avec les différents intervenants, locaux comme internationaux. La maîtrise de l'anglais est requise pour évoluer dans un environnement international : comprendre, s'exprimer et rédiger efficacement en anglais est essentiel pour mener à bien les projets. Une grande mobilité est demandée : les missions exigent de se déplacer régulièrement à l'étranger, pour des périodes prolongées (environ 80 jours par an, soit en moyenne trois semaines par projet). Autonomie, adaptabilité et leadership reconnu sont des qualités attendues pour évoluer dans ce contexte. La recherche porte donc sur un professionnel rigoureux, impliqué et ouvert à de nouveaux environnements, capable de s'adapter aux spécificités de chaque chantier et de motiver ses équipes autour de la réussite collective du projet.