RESPONSABILITÉS : Basé-e à Vendeville (Sud de LILLE) au sein de l'équipe d'Exploitation, et rattaché-e au Directeur d'exploitation, vous prenez en charge une équipe d'une trentaine de techniciens spécialisés répartis sur les régions Rhône-Alpes et Sud-Ouest. Ce poste est une excellente opportunité pour évoluer dans une fonction à responsabilités au sein d'une entreprise à taille humaine. Un intérêt prononcé pour les problématiques et les enjeux liés à l'environnement est essentiel afin de déployer au mieux les valeurs de l'entreprise et de guider les équipes dans l'application de ces méthodes de travail propres à l'entreprise. Ce poste est une excellente opportunité pour évoluer dans une fonction à responsabilités au sein d'une entreprise à taille humaine. Vos missions sur le poste : 1. Assistance dans le management à distance d'une équipe d'une trentaine de techniciens. Vous soutenez le Responsable d'Exploitation dans l'animation et le suivi de l'équipe, en garantissant une proximité malgré la distance géographique. 2. Accompagnement du recrutement, de l'intégration et de la formation des nouvelles recrues. Vous participez activement à la gestion des ressources humaines, de la sélection des candidats à leur intégration et à la mise en place de formations adaptées. 3. Suivi de la montée en compétences des équipes et fidélisation des collaborateurs Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation pour optimiser les performances des équipes en facilitant leur développement professionnel. 4. Assistance à la gestion des opérations quotidiennes Vous apportez votre soutien pour garantir le bon déroulement des activités d'exploitation, en veillant à l'application des procédures et à la bonne gestion des ressources. 5. Suivi des performances et reporting Vous participez à l'analyse des résultats et assurez un reporting précis et régulier au Responsable d'Exploitation. 6. Accompagnement dans la mise en place des process et de la transformation de l'entreprise Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des process existants et l'accompagnement au changement. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC + 2/3, type DUT Licence Gestion PME - Logistique et Transport ou Master Management, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement technique de 1 à 3 ans en management d'activité et d'équipe opérationnelle. Des déplacements d'une semaine par mois sont à prévoir pour réaliser la mission. Le critère déterminant pour ce poste sera le sens de l'engagement, notamment au travers de l'attention portée à la sécurité des équipes, l'excellence du service Client, et les actions pour la préservation de l'environnement et un impact positif pour la société. Il s'agit d'un poste en CDI au statut agent de maîtrise (évolutif). Une période d'essai de 2 mois est prévue, renouvelable 1 fois pour 2 mois. Rémunération : 30-32 K Euros/an + Tickets restaurant + Mutuelle + intéressement + avantages Entreprise (forfait mobilité durable, prime aide à la garde d'enfant, journées solidaires) Prime d'intéressement annuelle Prime de mobilité / participation aux frais de garde d'enfants Prise en charge des frais de transport à 50%