RESPONSABILITÉS : Activités cliniques • Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour • Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique • Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques • Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques • Soutiens des équipes soignantes Activités institutionnelles • Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service • Travail de coordination avec les partenaires extérieurs • Élaboration et mise en place des projets d'équipes • Activités du collège des psychologues • Réalisation d'un bilan d'activité Activités de formation • Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise : • D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique • Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs. Compétences : • Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées • Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation • Capacité d'écoute • Sens du travail en commun • Ethique et respect du secret professionnel • Actualisation de ses connaissances et compétences Conditions d'emploi • Contrat : Poste à 20% – CDD 4 renouvelable • Rémunération : 376.99€ net mensuel (hors éléments variables) pour un poste à 20% Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille