RESPONSABILITÉS : Le CHLG recrute un Ergothérapeute pour un CDD de 8 mois afin d'exercer dans les services d'EHPAD. Missions : - Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents. - Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Missions spécifiques : · Bilans des capacités motrices, cognitives, sensorielles, psychiques, des risques de chutes, des risques d'escarres, des troubles posturaux. · Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement). · Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). - Réadaptation de la mobilité et des transferts · Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. - Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) · Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe). - Prévention et traitement des risques de chute · Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques. · Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. · Programmes d'alternatives aux contentions. · Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants. · Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture. · Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. · Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition... · Aménagement de la chambre et des lieux de vie. · Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs. · Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants. · Assurer une veille professionnelle, réaliser des études, travaux de recherches, appliquer les connaissances actualisées. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences nécessaires : Connaissances - Animation de groupe - Communication et relation d'aide - Éducation santé - Ergonomie - Ergothérapie - Éthique et déontologie professionnelles - Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Méthodes de recherche en soins - Psychosociologie du handicap - Qualité - Santé publique - Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-faire et savoir-être - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie - Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique - Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle - Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Être titulaire du diplôme d'État d'ergothérapeute Lieux d'exercice : site de l'hôpital (Médecine/SMR, EHPAD) Temps partiel / temps plein : quotité de travail selon le référentiel de gestion du temps de travail Amplitudes horaires possibles : 7h30. Les horaires pourront néanmoins être adaptés par l'encadrement selon les nécessités de service. Plages de repos fixes Travail de jour Auto fonctionnement du service en cas d'absentéisme