RESPONSABILITÉS : Le Service Voirie-Propreté Urbaine-Garage de la Ville de Vitré est composé de 35 agents. Il a en charge l'entretien, les travaux neufs et le nettoyage des voiries, des espaces publics, l'entretien du parc matériel et véhicule de la Ville de Vitré. Au cœur de la vie locale, vous garantissez la propreté, la sécurité et le soin de l'espace public pour offrir un cadre de vie agréable aux usagers. • Entretien et valorisation de l'espace public : Assurer le balayage, le nettoyage et le soufflage des rues, trottoirs, parkings et mobiliers urbains. Veiller à la propreté des sanitaires publics et au vidage régulier des corbeilles. • Maintenance technique de la voirie : Réaliser le désherbage (thermique et mécanique), le débroussaillage, le nettoyage des graffitis, ainsi que le curage des grilles d'eaux pluviales et l'entretien des bassins d'orage. • Logistique événementielle et marchés : Participer activement à la vie de la commune en installant la signalisation, les barrières et les panneaux spécifiques les jours de marché. • Gestion des aléas et viabilité hivernale : Intervenir pour éliminer les pollutions sur la chaussée et assurer le déneigement ainsi que la sécurisation des abords des écoles et des lieux publics en hiver. • Logistique et polyvalence : Conduire et manipuler le matériel spécialisé (balayeuse de voirie, souffleur), assurer l'entretien de premier niveau de votre véhicule et prêter main-forte aux autres services municipaux selon les besoins. Précisions sur le poste : • Poste à temps complet : • 1607 heures annuelles • Alternance 32h/40h : • 7h00 /12h00-13h30/16h30 Du Mardi au Vendredi • 7h/12h-13h-16h Le Samedi • Alternance d'une semaine 4 jours et une semaine 5 jours avec RTT une semaine sur deux • Cadre d'emploi des adjoints techniques • Travail d'extérieur par tous les temps, station debout prolongée, manipulation de petites charges et produits chimiques, travail de week-end et jours fériés occasionnellement, astreinte viabilité hivernale, disponibilité pour manifestations diverses • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique. • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Pour postuler : • CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire à la Direction des ressources humaines PROFIL RECHERCHÉ : Autonome, rigoureux et doté d'un solide esprit d'équipe, vous faites preuve d'une grande polyvalence. Votre sens aigu du service public et votre aisance à manipuler des équipements techniques feront toute la différence !