Offre n° 4475490
Aide soignant H/F
56 - Pleucadeuc - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
RESPONSABILITÉS : • Poste AS à pourvoir dès que possible au sein de la résidence la Sarre • CDI temps partiel 90% soit 151,67h/mois • CCN51 Titulaire du DEAS /AMP / AES, avec une expérience si possible auprès des personnes âgées, vous travaillerez dans une petite structure de 24 résidents. Vous rejoindrez une équipe d'agents polyvalents, et réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée. Vous assurerez un accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne de la structure. Temps de travail • temps partiel 90% soit 136h50/mois • CCN51 En tant qu'Aide-Soignant au sein de La Petite Unité de Vie de Pleucadeuc, votre mission principale est de contribuer au bien-être et au confort des résidents en leur offrant des soins de qualité et en veillant à leur sécurité. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des personnes âgées ou dépendantes, en vous assurant de répondre à leurs besoins physiques et émotionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises - Autonomie, - Capacité d'organisation, - Bon relationnel, - Sens des responsabilités, - Envie de travailler auprès des personnes âgées. Diplôme - Diplôme DEAS ou AES ou AMP exigé Votre contribution est cruciale pour maintenir le haut niveau de soins et de support que La Petite Unité de Vie de Pleucadeuc s'engage à offrir à ses résidents, tout en soutenant les objectifs de qualité de vie et de bien-être de l'établissement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1765.0 Euros à 1765.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
VYV 3 bretagne
Rejoindre VYV3 c'est intégrer le premier acteur de santé de l'économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies.
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