Notre client, structure industrielle à taille humaine, recherche son futur Gestionnaire RH. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 collaborateurs RH.Vous participez activement à la gestion des ressources humaines et à la mise en œuvre de la politique des RH du Groupe. A ce titre, vos missions sont : Administration du personnel (50% du posteGérer le suivi administratif : entrées, sorties, mutations, Superviser la gestion des temps, congés, et visites médicales, Mettre à jour les tableaux de bord RH et reporting sociaux, Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes. Campagnes EAP/EP/Entretiens : Suivre des campagnes annuelles EAP/EP/Entretiens Forfait jours, Analyser et exploiter les compte-rendus d'entretiens, Participer au projet de digitalisation des campagnes d'entretien. Formation et Développement des Compétences : Identifier et analyser les besoins en formation, Construire et déployer le plan de formation annuel, Gérer les relations avec les organismes de formation et OPCO, Évaluer les actions de formation Projets et Optimisation : Participer aux projets de digitalisation et d'optimisation RH, Contribuer à l'harmonisation des avantages sociaux, Assister à l'organisation des élections professionnelles. Préavis gérable.