Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable dynamique basé à Taden, un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Ce poste clé s'inscrit dans un environnement professionnel exigeant où la rigueur et la confidentialité sont essentielles. Vous intégrerez une équipe engagée, au sein d'une structure en pleine croissance, où votre contribution sera valorisée. Vos principales missions incluent : - Assurer la gestion complète des paies et déclarations sociales pour un portefeuille de clients variés, dans le respect des délais et de la législation en vigueur. - Préparer et contrôler les bulletins de salaire, ainsi que les charges sociales associées. - Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, Urssaf, caisses de retraite, etc.). - Gérer les relations avec les organismes sociaux et les services internes pour garantir la bonne transmission des informations. - Participer à la veille réglementaire en matière sociale et fiscale afin d'anticiper les évolutions. - Apporter un support technique aux clients sur les problématiques de paie et de gestion sociale. - Collaborer étroitement avec les équipes comptables pour assurer la cohérence des données. Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Taden, avec une rémunération attractive comprise entre 26 000 et 32 000 EUR annuels selon expérience et compétences. Ce rôle offre une opportunité d'évolution dans un cadre professionnel stimulant, avec une réelle possibilité de développer vos savoir-faire techniques et relationnels. Le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste de Gestionnaire de paie possède une formation supérieure en paie, gestion sociale ou ressources humaines, avec une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens aigu de la confidentialité. Vos compétences clés incluent : - Maîtrise approfondie des outils de gestion de paie et des logiciels spécialisés (Sage Paie, Cegid, ou équivalents). - Excellente connaissance de la législation sociale, fiscale et des obligations déclaratives. - Capacité à gérer un portefeuille client diversifié avec professionnalisme et réactivité. - Sens du détail, organisation et gestion des priorités dans un environnement aux échéances strictes. - Aisance relationnelle pour accompagner et conseiller les clients ainsi que pour collaborer efficacement avec les équipes internes. - Esprit d'analyse et aptitude à anticiper les évolutions réglementaires. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) indispensable. Une première expérience en cabinet est fortement souhaitée. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'initiative. Si vous êtes motivé(e) par un poste stable avec des responsabilités et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.