Référence CSP: O033251/024000570 Profil recherché: * être titulaire du diplôme d'éducateur (trice) de jeunes enfants. * faire preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de capacité d'adaptation. * avoir le sens des responsabilités, du relationnel, de l'écoute et être capable d'initiative. * faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle. * faire preuve de disponibilité et flexibilité pour assurer la continuité de service public. * connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. 1) Auprès des enfants : - Observer le jeune enfant afin de repérer ses besoins et d'y apporter des réponses appropriées de manière individuelle au sein du collectif, repérer d'éventuelles difficultés, des signes de mal-être et observation du groupe dans son ensemble, - Organiser et animer des ateliers ludiques et créatifs adaptés à l'âge et aux compétences de chaque jeune enfant, - Organiser et participer à des rencontres, des sorties éducatives et culturelles, - Participer à des moments de vie du jeune enfant comme le repas, le change, le portage.... - Participer aux soins de confort et de bien être du jeune enfant, - Gérer des espaces de jeux, aménager et faire évoluer l'espace en concertation avec l'équipe. 2) Auprès de l'équipe : - Participer à l'organisation et à l'animation de réunions d'équipe afin de construire et de négocier des objectifs communs, - Mettre en place avec l'équipe des temps d'échanges sur les pratiques professionnelles (ex : douces violences, posture...) - Partager et transmettre ses connaissances psycho-pédagogiques et ses observations concernant le jeune enfant ou le groupe, - Soutenir, conseiller et dynamiser l'équipe dans le choix des activités proposées en fonction des besoins des jeunes enfants, de l'âge et savoir réadapter au jour le jour, - Conseiller et participer à l'aménagement de l'espace et au choix des jeux et des jouets, - Proposer et élaborer des projets au sein de la structure, - Impulser un travail de réflexion avec l'équipe sur le projet pédagogique de la crèche, - Déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et la direction, - Assurer la liaison entre les équipes et la direction en adoptant les techniques de communication adaptées, - Contribuer à l'ambiance positive et à la cohésion d'équipe, - Fédérer l'équipe autour de projets communs. - Gérer l'équipe en l'absence de la directrice 3) Auprès des familles : - Rencontrer les parents au moment de l'accueil du matin ou du soir, pour des échanges concernant le développement des compétences de leur enfant - Echanger sur le développement de l'enfant, la propreté, le sommeil - Entretenir une relation de coopération avec les parents, - Participer aux réunions parents/professionnels. 4) Au niveau institutionnel : - Former et accompagner les stagiaires, - Participer aux réunions de coordination au C.C .E. - Participer aux réunions d'équipe