POSTE : Ingénieur Développeur Full Stack Senior - Expert Backend H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur Développeur Full Stack Senior / Expert BackEnd H/F Lieu : Nantes (44) Télétravail : 40% Contrat : Portage ou CDI Démarrage : ASAP Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur de la distribution, engagé dans la modernisation de ses plateformes digitales et de ses systèmes applicatifs critiques. Dans un contexte de forte transformation technologique, les équipes travaillent à la mise en place d'architectures robustes, orientées microservices et cloud, avec un fort enjeu de scalabilité, de performance et de résilience. En tant qu'Ingénieur Développeur Full Stack Senior / Expert Back-End, tu interviens sur des projets stratégiques à forte visibilité, au coeur d'un écosystème technique moderne, avec une culture DevOps et une forte exigence en termes de qualité et d'observabilité. Tu évolueras dans un environnement agile en Kanban, au sein d'équipes pluridisciplinaires, avec un haut niveau d'expertise technique attendu. Tu auras pour missions de : - Développer et maintenir des applications robustes en Java Spring Boot avec une forte orientation back-end. - Concevoir et faire évoluer des architectures distribuées et orientées microservices. - Intervenir sur des sujets Full Stack avec une contribution côté front en Vue.js. - Mettre en place et améliorer les pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, qualité de code). - Travailler sur les infrastructures Cloud et participer à leur industrialisation (Terraform, Jenkins). - Implémenter et maintenir des systèmes de messaging et de streaming (Kafka). - Contribuer activement à l'observabilité des applications (logs, monitoring, métriques). - Collaborer étroitement avec les équipes produit, OPS et métiers. - Participer aux rituels agiles (Kanban) et à l'amélioration continue des processus. - Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions développées. Stack technique : Back-End : Java, Spring Boot (expert impératif) Front-End : Vue.js Cloud / DevOps : Terraform, Jenkins Messaging & Streaming : Kafka Environnements : architectures cloud, microservices, culture DevOps/OPS, observabilité avancée Méthodologie : Agile Kanban PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience de 4 ans minimum avec une forte expertise en développement back-end Java / Spring Boot. - Un profil très pointu techniquement, capable de prendre de la hauteur sur les architectures. - Des compétences solides en environnement Cloud et en pratiques DevOps. - Une expérience sur Kafka et les systèmes distribués. - Une appétence pour le Full Stack avec une capacité à intervenir en Vue.js. - Une vraie culture OPS et un intérêt marqué pour l'observabilité et la performance. - À l'aise en environnement agile (Kanban). - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et esprit d'équipe. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équ