ENGIE Solutions est l'allié durable sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer transition énergétique et associer performance économique et énergétique, au cœur des territoires, nos collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en . Concrètement vous aurez la charge de : Réaliser des interventions de conduite, maintenance et de dépannage sur les installations de production et distribution de chaleur, Assurer la disponibilité des installations et la continuité de service, Suivre les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et mise en place de bonnes pratiques, Être garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez Engie Solutions. Des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Ce que nous offrons : Un salaire annuel brut 32K€-34K€, en fonction de votre expérience, Des tickets restaurant, Des primes d'astreintes, 13ième mois, Une prime de vacances, Un prime de € si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences, Mobilité interne groupe Engie, L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager.