Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers.En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur du Limousin () nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien Télésystème (F/H)CDI  Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.  Concrètement vous aurez la charge de :Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :En installant et paramétrant les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service),En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),  En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, Fiabilisation du parc d'automate,Gestion des audits régulations,Suivi des commandes ainsi que la réception,Pilotage des sous-traitants électriques,Formation aux équipes d'exploitations,Optimisation des processusVotre profilDe formation BAC+2 /+3  technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.- Vous disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire.- Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques.- Permis B souhaitHabilitations : Electrique, Automatisme, Automate TREND, SOFREL, DISTECH, WITBon communicant à l'oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse pour contribuer à l'animation de la performance. Ce que nous offrons :Un salaire annuel brut k€, en fonction de votre expérience,Des tickets restaurant,13ième mois,Une prime de vacances,Un prime de € si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise,Formation/développement des compétences,Mobilité interne groupe ENGIE,L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,Contrat sur 37,25h. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  Nous rejoindre en 3 étapes !Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteursUn entretien avec votre futur managerOn démarre quand ? A propos de ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en .Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »Pour en savoir plus : www.engie-solutions.comEt abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook