Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute?ENGIE Home Services ( personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un.e Assistant.e RH en alternance pour rejoindre son service RH régional (basé à Bouguenais), à compter de septembre pour une durée d'un an. ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Vos missions, si vous les acceptez : Vous intégrez le Service RH régional où travaillent Nadine, Responsable RH Régionale et Agathe, Chargée d'emploi, en support des 26 agences de la région Ouest (régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie) sur toutes les problématiques RH. En tant qu'Assistant.e RH, vous les accompagnerez sur les sujets suivantsRecrutement et marque employeur : Rédaction et publication des annonces sur notre site carrière et autres job boards Tri des candidatures et réalisation d'entretiens de préqualification téléphoniques avec envoi de comptes rendus aux Directeurs d'AgenceSourcing sur différents job boards (Indeed, LinkedIn)Participation aux évènements de recrutement (job dating, salons recrutementDéveloppement des relations avec les partenaires emplois locaux (France Travail, agences d'intérim, établissements de formation .)Réalisation de supports de communication destinés à promouvoir l'entreprise et nos métiers Communication interne RH : Promotion de la mobilité interne avec diffusion mensuelle des postes à pourvoir auprès des collaborateurs de la région Participation à la rédaction d'une Newsletter RH régionale trimestrielle Expérience collaborateur :  Participation au développement d'un processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et réalisation d'enquêtes d'intégration par téléphoneEntretiens téléphoniques avec les salariés démissionnaires Selon vos appétences et compétences, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres missions.  NOUS REJOINDRE C'EST SURTOUT ¿ Préparer votre diplôme en toute sérénitIntégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier.¿Au côté d'un professionnel confirmé, vous serez formé.e à un métier passionnant ¿ Etudier, travailler et être payUn salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance¿ Une carte déjeuner, un 13ème mois, un CSE (Comité Social et Economique) régional donnant accès à divers avantages   Lancez-vous, nous vous attendons ! FAQ Comment puis-je me préparer au mieux à l'entretien?  Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l'énergie / ENGIE. Nous vous assurons qu'une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l'entretien.Entrainez-vous ! L'entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique.et moins stressant le jour J. Que sera le process de recrutement ?  Après analyse de votre candidature, notre équipe RH reviendra vers vous pour vous informer de la suite donnée à celle-ci et vous proposer un entretien si votre profil a retenu son attention !Le/la candidat.e sélectionné.e bénéficiera d'un parcours d'intégration lors de son arrivée afin de se familiariser avec l'entreprise et ses métiers. Nous veillerons à vous transmettre le maximum d'informations en amont de votre arrivée (livret d'accueil, déroulement de vos premières journées parmi nous,.) et vous programmerons des visites terrain avec différents collaborateurs de la région (Technicien.ne.s de Maintenance, Conseiller.e.s Clientèle, Chef.fe.s d'Equipeafin que vous puissiez mieux cerner nos activités et en comprendre les enjeux.  Ce poste est fait pour vous si: ¿Vous préparez une formation de niveau BAC+3 orientée en Ressources Humaines avec idéalement un rythme d'alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation ¿Dynamique, proactif.ve, rigoureux.se, excellent relationnel, sens de l'organisation sont des adjectifs