Description du poste: Missions: L'assistante comptable junior gère des tâches comptables et administratives d'un portefeuille client en collaboration permanente avec les chefs de mission, les collaborateurs comptables, les experts-comptables et l'ensemble des services (social, juridique, support,....) - Réaliser la tenue de la comptabilité des clients, y compris la saisie des données financières et la vérification de l'exactitude des informations traitées - Préparer les déclarations de TVA, les déclarations fiscales et autres obligations légales pour les clients - Faire remonter à son manager toutes difficultés ou anomalies rencontrées lors de la réalisation des travaux effectués - Effectuer des rapprochements bancaires et le suivi des opérations de trésorerie - Echanger avec les clients pour collecter les documents nécessaires et répondre à leurs demandes de renseignements - Veiller au respect des normes comptables et des réglementations en vigueur - Effectuer régulièrement un lettrage de premier niveau des comptes auxiliaires et généraux et préparer/transmettre une liste des points en suspens à son manager ou au client - Contrôle de l'imputation analytique CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes rigoureux(se), avec un réel souci du détail dans le traitement des données financières. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et l'entraide. Organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions en parallèle en respectant les délais. Enfin, votre communication - à l'oral comme à l'écrit - est claire, factuelle et synthétique. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Soucieux de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, TISSENDO offre de la flexibilité avec l’accès au télétravail Une attention particulière est consacrée à la progression des équipes à travers un processus d’évaluation continue, un suivi individualisé tout au long de votre carrière au sein du cabinet et le déploiement d’un plan de formation. LES PERSPECTIVES: Des réelles perspectives d’évolution existent au sein de TISSENDO en fonction de l’investissement et des compétences de chacun. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous serez contacté(e) par téléphone par l’assistante RH, qui conviendra avec vous d’un premier entretien en visioconférence. Dans un second temps, si votre profil est validé, vous serez reçu(e) en entretien présentiel (idéalement) par l’associé référent du service.