Cadre enseignant formations supérieures Logistique H/F Passionné par l'environnement de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre coeur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ? Rejoignez AFTRAL comme Formateur Logistique BAC+2 et contribuez à former les professionnels de demain. Vos missions 1 / Assurer la pédagogie des formations : * Animer des cours dans le respect du référentiel, * Participer aux projets de développement et conception pédagogique. 2 / Organiser et encadrer les sessions de formation : * Accompagner les apprenants tout au long de leur formation, * Effectuer des visites entreprises/tuteurs, * Organiser les plannings et les conseils de section, * Veiller à la conformité des procédures, * Recruter et accompagner les intervenants extérieurs. 3 / Développer des relations professionnelles : * Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes.), * Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : * Statut CADRE / salaire sur 13 mois * Tickets restaurant 11€ * 19 RTT * Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur * De nombreuses primes possibles selon votre engagement * CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL * CSE * Un programme d'intégration et de formation continue * Des possibilités de mobilité interne * Des outils digitaux innovants Avec une formation supérieure en logistique, vous êtes un professionnel expérimenté ayant occupé des postes à responsabilités opérationnelles dans une entreprise de transport et/ou de logistique. Les compétences attendues : * Gestion administrative * Maitrise des étapes de la chaîne logistique * Management d'équipe * A l'aise avec l'outil informatique * Capacités de synthèse et rédactionnelles * Aptitudes pédagogiques * Aisance relationnelle * Gestion de groupe / capacités d'adaptation * Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) * Sens de l'organisation Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : -un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement -un entretien avec votre futur manager -un test de personnalité et de mise en situation professionnelle