Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Chef d'exploitation BTP (GO et TCE) (H/F) Le chef d'exploitation est en charge de développer le contact client, de gérer et développer les appels d'offres ainsi que d'assurer le suivi des chantiers en lien avec sa direction. La taille des chantiers cibles est comprise entre 2 et 8 millions d'euros.   ?Commercial : Conception et animation de la politique commerciale : identifie, répond et soutient les appels d'offres Décroche de nouvelles affaires en prospectant Valide les études de chiffrage, définit le prix des prestations et supervise la signature des contrats   Pilotage des opérations Suit l'évolution du volume d'affaires au regard des objectifs Contribue à la planification de la production et effectue son suivi Pilote la réalisation des études techniques d'exécution, établit le calendrier prévisionnel des travaux, participe à l'affectation des compagnons sur les chantiers   Suivi de chantier Suit et contrôle la bonne réalisation des chantiers en lien avec sa direction et les conducteurs de travaux Participe aux réunions de chantier, visite régulièrement les chantiers, suit les consommations et dépenses, s'assure du paiement des situations, réceptionne les travaux avec le client, rédige les documents administratifs et assure les règles de sécurité   Management de l'activité Participe à l'élaboration du budget annuel et fixe les prévisions Contrôle la réalisation des objectifs de rentabilité : suivi d'indicateurs de performance (mensuels, trimestriels...), maîtrise des charges, suivi de l'évolution du chiffre d'affaires. Assure un reporting sur les résultats de l'activité Collabore en interne avec l'autre chef d'exploitation et mutualise les ressources Recrute et forme les collaborateurs Définit leurs objectifs dans le cadre des entretiens de carrière et montée en compétences Expérience : Le candidat justifie idéalement d'une expérience réussie de 8 ans dans le pilotage de chantiers et/ou de centres de profit en gros oeuvre et TCE. Qualités recherchées : Esprit entrepreneurial ? Prise d'initiative ? Sens des responsabilités ? Autonomie, rigueur, méthode et organisation ? Agilité, adaptabilité et créativité ? Proactivité, réactivité et capacité à décider rapidement ? Hauteur de vue et vision stratégique ? Sens du client ? Orientation résultat ? Compétences managériales, écoute et capacité à fédérer - Loyauté et honnêteté.  Rémunération : 70 à 90 k€ de fixe annuel brut (sur 13,3 mois) + prime sur objectifs (capée à 1 mois) + véhicule de fonction Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap