Nous recherchons un chargé de mission AMOA au sein de la Direction de la Transformation de la division des ressources humaines, pour l'un de nos clients grands comptes assurance. Vous serez en charge de l?enrichissement fonctionnel des outils de gestion des Ressources Humaines. Le consultant AMOA garantit la performance de l'organisation en participant aux projets dont ceux des SI qui lui sont confiés, que ce soit en termes de définition, de mise en place et d'exploitation. Il soutient la maîtrise d'ouvrage dans l'expression du besoin, la réalisation de l'étude préalable et l'analyse d'opportunité. Il veille à l'optimisation de l'organisation, à la cohérence des processus et au bon emploi des moyens. Dans la cadre de l?amélioration des outils RH, vos missions consistent à : - Elaborer et pilotage de la feuille de route fonctionnelle des outils de gestion des ressources humaines - Coordonner des phases de l'ensemble du cycle de vie du projet dont études, constitution de Business Cases, reportings projets, études de faisabilité, conception et réalisation des projets ou run - Etre le lien entre la DSI et les métiers A ce titre, voici les sujets dont vous aurez la responsabilité : - Analyser les besoins métiers, participer / leader les études de faisabilité, établir la conception fonctionnelle et produire les user stories pour l?équipe de développement - Prise en charge de la maintenance des applications liées à la gestion des ressources humaines : instruction et suivi des demandes d?évolutions, gestion de l?obsolescence - Animer et participer à la gouvernance projet - Phase de recette : Conception des stratégies et plan de recette, réalisation des recettes, animation des recettes fonctionnelles - Accompagnement au changement auprès des équipes : constitution de support de formation, animation de formation, assistance opérationnelle