Entreprise CDA DE L'ILE D'YEU Le renouvellement du PAT de l’Ile d’Yeu (2026-2031) amène un nouveau plan d’action en 4 axes. La mission de renfort sur l’animation du PAT concerne principalement l’axe 3 : favoriser un système alimentaire durable, équilibré, social et solidaire (voir le détail de la fiche action, en annexe de cette fiche). Missions Conduire/animer l’action « paniers bio, jeunes pousses », lancée en juin 2026 en partenariat avec le CCAS de l’Ile d’Yeu et le GAB85, inspirée des ordonnances vertes. Suite à une première session de formation, organiser une nouvelle session de formation des cuisiniers des restaurants collectifs (collège et EHPAD) en octobre 2026 : préparation, lien avec le prestataire, suivi, commande des légumes bruts, logistique avec la ferme municipale, etc. Assurer l’évaluation et le suivi de ces formations : retour d’expérience, mesure du changement de pratiques, autres. Contribuer à la dynamique du PAT : comprendre le cadre du PAT et le contexte du territoire, adapter des propositions d’actions aux besoins locaux, être force de proposition. Participer à la vie associative du CDA, contribuer aux actions courantes (actions de communication, organisation d’événements, lien avec les bénévoles…), être en appui en fonction des besoins. Rattachement hiérarchique / Organisation La personne recrutée sera sous la responsabilité du bureau du CDA et encadrée par le chargé de mission du CDA. Formation de niveau Licence à Master, de préférence dans les domaines de l’agronomie, de la géographie ou de l’environnement. Connaissance du monde agricole et de ses enjeux de durabilité (économiques, sociaux, environnementaux et territoriaux). Connaissance des PAT : contexte de leur mise en place, objectifs, portage, enjeux autour de l’alimentation locale et durable, de la relocalisation des filières, des aspects transversaux de l’alimentation (santé, climat, social…), de la SNANC (Stratégie Nationale pour l’Alimentation, la Nutrition et le Climat) publiée en 2026. Intérêt particulier pour les processus participatifs. Connaissances en dialogue territorial et en concertation locale. Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, PowerPoint, Excel…). Travail en gestion de projet. Compétences requises 1) Connaissances Fonctionnement des Projets Alimentaires Territoriaux (PAT). Positionnement de l'agriculture dans le développement rural et dans ses liens avec l’environnement, la biodiversité. Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des associations. Mécanismes de financement des actions de développement territorial. 2) Savoir-faire techniques et relationnels Capacité à planifier, à conduire ou à s’inscrire dans des démarches pluriannuelles. Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets dans ses différentes étapes : aide à l’émergence de projets, diagnostic, définition des objectifs, recherche de financement, animation et suivi des prestations, bilan. Capacité à se tenir informé des évolutions dans les domaines du développement agricole, de l’agroécologie et de la transition alimentaire. Capacité d'expression orale. Capacité rédactionnelle (projet, compte-rendu, plaquettes, articles…).