À propos de nous Créée en 1954, l Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle compte près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous les âges, en grande difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants au titre de la protection de l enfance. L’établissement médico-social Rosa Parks est une structure qui propose des parcours d’accompagnement à des enfants et adolescents âgés de 8 à 18 ans, relevant du champ du handicap. Ils présentent des troubles psychologiques dont l’intensité vient perturber gravement les processus des apprentissages et de la socialisation. L’établissement est ouvert du lundi au jeudi de 9h à 17h et de 9h à 16h le vendredi. Plusieurs samedis sont travaillés dans l année. Dans ce cadre, le DITEP Rosa Parks recrute un comptable H/F en CDI à temps plein. Mission Le comptable est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur ou de son représentant et travaille en étroite collaboration avec les services support au siège. Il est en lien fonctionnel avec l’ensembles des salariés de l’établissement. Ses principales missions se décomposent comme suit : Comptabilité / finances Comptabilité générale de l établissement : suivi des règlements, saisie et rapprochements bancaires, gestion de la caisse, gestion des immobilisations. Communication : échanges avec les prestataires, banques, siège et territoire Entraide Union 93. Participation aux réunions : institutionnelles et comptables. Comptabilisation des factures de prestataires et règlement des factures. Saisie des opérations bancaires. Révisions comptables intérimaires : révisions comptables deux fois par an. Clôture comptable annuelle : préparation et réalisation de la clôture comptable. Participation à l’élaboration des documents comptables pour les appels à projet. Saisie des données quantitatives : transmission d’informations internes et participation aux enquêtes. En collaboration avec le directeur ou son représentant : Gestion financière globale de l établissement : mise à jour des tableaux de bord de suivi mensuel et suivi budgétaire. Préparation des documents financiers : élaboration des budgets prévisionnels, EPRD, ERRD, comptes administratifs et indicateurs financiers, PPI. Simulation et saisie des budgets : utilisation des logiciels RH et comptables pour simuler et saisir les budgets. Suivi et mise à jour de la masse salariale. Collecte et saisie des données de l ANAP. Ressources humaines Collecter les éléments variables de paie. En faire la saisie, faire le calcul des paies et établir les bulletins de paie. Faire les déclarations sociales. Remettre les bulletins aux salariés. Suivre les congés et absences (enfants malades, AM, AT). Effectuer les DPAE et les déclarations d’accident du travail. Etablir les contrats de travail et avenants. Tenir les registres du personnel et accidents du travail. Suivre les bordereaux d’indemnisation de la prévoyance et des IJSS de la sécurité sociale. Renseigner le questionnaire du bilan social. Faire le calcul des congés à récupérer suite aux arrêts longs. Participation à la démarche qualité Profil Titulaire d’un Bac 2 en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d au moins 3 ans d expérience en comptabilité, de préférence dans un environnement similaire. Vous avez également une expérience de gestionnaire de paie et vous avez idéalement une expérience dans le domaine associatif et/ou médicosocial. Compétences requises : Connaissance des processus comptables et de gestion financière Connaissances de la CCN66 souhaitée Rédactionnel soigné et maîtrisé Gestion comptable et saisie de bases de données Maîtrise confirmée de la bureautique (Pack office) Maîtrise des logiciels de comptabilité : Compta First La connaissance des logiciels de comptabilité Compta First et de RH Alfa GRH serait un plus Poste basé à Sevran. Poste en CDI temps plein. Rémunération à partir de 35K€ annuel selon profil (CCN 66).