LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et management de transition, recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable Méthodes et Performance Industrielle H/F au Cellier pour rejoindre l'équipe excellence opérationnelle. En tant que Responsable Méthodes et Performance Industrielle, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle. Vous pilotez et optimisez les process tout en accompagnant vos équipes vers l'excellence. Vos missions principales incluent :Management d'équipe : encadrer une équipe de techniciens méthodes et process, organiser leurs activités et développer leurs compétences.Amélioration continue : analyser les flux, déployer les outils Lean (5S, SMED, VSM.), améliorer les indicateurs (TRS, rebuts.) et optimiser la performance globale du site.Industrialisation des produits : assurer la mise en vie série des nouveaux produits, en coordination avec les équipes production, qualité et ingénierie.Fiabilité des données techniques : mettre à jour gammes, nomenclatures, AMDEC et plans de formation.Gestion de projets industriels : piloter l'optimisation des process, réduire les coûts, coordonner les ressources et suivre plannings et budgets.Supervision des systèmes industriels : garantir la bonne utilisation des ERP, MES et GED pour sécuriser les informations et les process. Conditions et avantages :Statut cadre avec prime sur objectif et intéressementRestauration sur site et accès salle de sportVéhicule personnel indispensableAvantages CSE Vous êtes un(e) professionnel(le) des méthodes industrielles et de l'amélioration continue, capable de piloter des projets complexes et de fédérer vos équipes. Vous justifiez d'une expérience solide en méthodes industrielles, Lean ou gestion de projets, et maîtrisez les outils de Lean Manufacturing ainsi que les systèmes d'information industriels (ERP, MES, GED). Vous savez travailler en transversal, en coordination avec les équipes production, qualité, maintenance et supply chain, tout en apportant rigueur, esprit d'analyse et sens de la performance.