Responsable Maintenance (h/f) (Intérim) 35 - Cesson-Sévigné
Offre n° 4482396
Responsable Maintenance (h/f) (Intérim)
35 - Cesson-Sévigné - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2026
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Cesson Sévigné, un Responsable Maintenance H/F pour un contrat en intérim d'une durée de minimum 7 mois. Rattaché(e) au Directeur d’usine, vous assurez le bon fonctionnement des installations en pilotant les activités de maintenance préventive et corrective. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes: -Organiser et coordonner l’équipe maintenance -Planifier les interventions et suivre les performances des équipements -Diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement -Contribuer à l’amélioration continue et à l’optimisation des installations -Gérer les relations fournisseurs, les stocks et le budget -Participer aux groupes de travail associant les services de production, qualité, maintenance, etc. Votre profil : Formation Bac +3 minimum (ou expérience équivalente) en maintenance industrielle, avec une maîtrise des outils GMAO Connaissance impérative des process en environnement stérile ou dans l'industrie laitière Leadership affirmé, rigueur, autonomie et sens aigu de l'organisation Poste à pourvoir dès que possible — contrat intérim longue durée. Rémunération selon profil et expérience -Fourchette entre 50 et 60k€ annuel brut. Horaires de journée, du lundi au vendredi — statut cadre.
- Type de contrat
-
Intérim
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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