Chargé de projets innovation (h/f) (Intérim) 06 - Valbonne
Offre n° 4482421
Chargé de projets innovation (h/f) (Intérim)
06 - Valbonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Chargé de Projets Innovation – Sophia Antipolis – H/F Présentation du poste Dans le cadre du développement des activités innovation sur le site de Sophia Antipolis, nous recherchons un Chargé de Projets Innovation H/F en CDD de 6 mois. Rattaché à la Direction Technique, vous intégrerez le service SPIRIT – Stratégie et Propriété Intellectuelle pour la Recherche et l’Innovation Technique. Vous contribuerez à la coordination et à la stimulation de l’innovation sur le site, en lien avec les équipes techniques, les inventeurs, les métiers support et les différents pôles innovation. Ce poste s’adresse à un profil jeune diplômé souhaitant évoluer à l’interface entre innovation, design, technologies numériques, propriété intellectuelle et développement produit, dans un environnement industriel à forte valeur technologique. Vos principales missions Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous participerez activement aux actions de développement de l’innovation sur le site de Sophia Antipolis. À ce titre, vos missions consisteront à : - Animer le réseau L’INK afin de stimuler l’innovation spontanée auprès des collaborateurs. - Accompagner les inventeurs dans la montée en maturité de leurs idées et innovations. - Contribuer au développement, à la mise au point et au déploiement d’une plateforme numérique permettant de déposer, partager et suivre les idées jusqu’à leur réalisation au sein de l’Innovation Hub. - Participer à la digitalisation et au déploiement du projet Innovation Hub sur le site de Sophia Antipolis. - Contribuer à la préparation du Séminaire Études Amont et Innovation 2027. - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions de stimulation de l’innovation : hackathons, projets universitaires, défis internes, ateliers collaboratifs, etc. - Assurer la communication autour des actions innovation, en veillant au respect de la charte graphique SPIRIT. - Créer ou mettre en forme des supports de communication à destination des différents pôles du service SPIRIT : veille technique, documentation, propriété intellectuelle, crédit impôt recherche, SFR&D, ainsi que des services en interface comme le marketing, le commerce ou les secteurs opérationnels. Profil recherché Issu d’une formation Bac +5, idéalement d’une école d’ingénieur généraliste ou d’un parcours équivalent avec une spécialisation en design, innovation, UX/UI ou technologies numériques, vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets innovants dans un environnement industriel et technologique exigeant. Vous disposez d’une bonne sensibilité à l’expérience utilisateur globale et êtes capable d’accompagner la formalisation, la valorisation et la structuration d’idées innovantes. Compétences techniques attendues - Maîtrise des outils du design centré utilisateur et de l’interface utilisateur. - Connaissance des techniques de prototypage et de maquettage. - Maîtrise des outils de création graphique : Illustrator, Photoshop, InDesign. - Utilisation d’outils UX/UI tels que Figma, Adobe XD, Sketch ou équivalents. - Des notions en technologies Web et/ou Power BI seraient appréciées. - Capacité à lire et rédiger des documents techniques en anglais. Qualités attendues - Rigueur et sens de l’organisation. - Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse. - Bon relationnel et aisance en communication. - Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe. - Force de proposition. - Intérêt marqué pour l’innovation, les nouvelles technologies et idéalement le domaine de la défense.
- Type de contrat
-
Intérim
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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