Au sein de notre équipe RH basée à Paris, vous prenez en charge un périmètre complet de gestion de la paie et d’administration du personnel, dans un environnement dynamique et en développement. Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer la préparation, le contrôle et le suivi de la paie pour un périmètre défini, dans le respect du calendrier et de la réglementation en vigueur. * Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, indemnités et autres mouvements. * Garantir la fiabilité des données transmises au logiciel de paie ADP et valider les bulletins. * Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, attestations, suivi des entrées et sorties. * Veiller à la bonne application du droit du travail et des obligations sociales, en lien avec les évolutions réglementaires. * Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie, à l’ADP et aux procédures RH. * Contrôler la cohérence entre les plannings, les temps de travail et les éléments de paie. * Accompagner les opérationnels dans la compréhension et l’application des règles RH, avec un rôle de conseil de proximité. * Contribuer au suivi des indicateurs RH, aux reportings sociaux et à l’amélioration continue des process. * Participer à des projets RH transverses en lien avec la structuration et la fiabilisation des outils et pratiques RH. * Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, mouvements du personnel, indicateurs sociaux et suivi de la masse salariale. * Être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail et renforcer la qualité de service auprès des équipes. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 3 ans sur un poste similaire en paie et/ou RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites, retail, hôtellerie-restauration ou services. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité, capable d’évoluer dans un contexte exigeant et en croissance. Le profil idéal dispose des compétences suivantes : * Maîtrise des processus de paie et de l’administration du personnel. * Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales de base. * Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés : collaborateurs, managers, prestataires et équipe RH. * Esprit d’initiative, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités avec efficacité. * Une première expérience en coordination ou en accompagnement d’équipe est appréciée, sans être indispensable. * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aisance avec les logiciels RH/paie. * Une connaissance d’outils de gestion des temps SKELLO constitue un atout. * Poste basé à Paris, en CDI. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à votre sens du service, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement en mouvement. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. * En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire. * Opportunité de travailler dans un environnement d'exception. * Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge. * Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge. * Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration. * Nombreuses possibilités d'évolution et de développement dans le groupe.     Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes.   “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world”