Votre rôle sera d’accompagner le pilotage d’un projet de transformation digitale des fonctions RH de nos clients en coordination avec toutes les parties prenantes du projet. ● Vous analysez et cadrez les besoins du clients et l’assisterez dans la mise en œuvre de sa transformation digitale ● Vous animez des ateliers de design de la solution en français (courant) et en anglais (niveau B2 minimum) ● Vous rédigez les spécifications fonctionnelles ● Vous assurez le déploiement de la solution SAP Successfactors et pourrez éventuellement paramétrer. ● Vous concevez et effectuez les recettes fonctionnelles ● Vous optimisez l’utilisation de la solution ● Vous accompagnez le run et la gouvernance de l’outil : gérer le support avec la prise en charge des demandes utilisateurs ● Et assurez la coordination et la communication sur les projets. ● Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des SIRH. ● Vous avez une connaissance approfondie de SAP Successfactors ou d’autres SIRH de gestion des talents, idéalement en cabinet de conseil ou chez un éditeur. ● Vous avez eu l’occasion de travailler sur plusieurs processus RH (Talent Acquisition, Performance, Carrières, Formation, Rémunération…) ● Vous êtes capables d'animer toutes sortes d'ateliers et de rédiger des livrables de qualité, et avez une expérience de projets internationaux et multiculturels. ● Vous avez déjà travaillé en projet d’implémentation ou en gestion du run d’une solution SIRH. Une certification sur un module spécifique est un plus. ● Vous avez une bonne compréhension des enjeux Data RH et vous avez déjà adressé ces problématiques dans vos missions. ● Vous conjuguez au quotidien les notions de bienveillance et d’exigence. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants. es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.