Dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes, vous vous assurez, en toute autonomie de l’établissement des bulletins de paie. Vos missions seront également de : - Veiller à la conformité des opérations de paie avec la législation en vigueur et les politiques internes. - Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des informations à l'émission des bulletins de salaire. - Gérer les déclarations sociales périodiques et annuelles aux organismes concernés. - Effectuer le suivi et le contrôle des absences, congés et autres éléments variables de paie. - Assurer la gestion des dossiers de prévoyance et de mutuelle, IJSS. - Collaborer avec le service des ressources humaines pour optimiser les processus de paie. - Participer à l'amélioration continue des outils et procédures de paie. Titulaire d'un BAC +2 en Gestion des Ressources Humaines spécialité paie ou titre RNCP Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez la capacité à respecter les délais et à gérer les priorités Vous aimez travailler en équipe et faire preuve d’autonomie Vous avez la connaissance approfondie de la législation sociale, la CCN66 serait un plus Vous avez une bonne maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés et du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) Vous êtes doté (e) d'une grande conscience professionnelle et vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver ! AVANTAGES : * 30 jours de congés + 18 congés supplémentaires * Remboursement à 100% de votre abonnement transport * CSE actif ( carte cadeaux, prise en charge de votre activité sportive, accès club employés, ..) * Forfait mobilité durable ( de 150 à 600 euros) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Intégrer une équipe bienveillante, à taille humaine * Monter en compétences sur des missions variées et formatrices * Travailler dans un environnement stimulant et évolutif L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.