Description des missions et enjeux de l’unité : Prendre en charge les patients orientés par l'EMPPA, les structures externes ou les médecins, nécessitant une prise en charge psychiatrique et d’accompagnement à plus long terme. Préparer en fonction du projet de soin, un retour au domicile ou en structure substitutive, de type EHPAD ou long séjour. En sus des 18 lits d’hospitalisation classique, 2 lits sont dédiés aux hospitalisations séquentielles : il s’agit d’accueillir pour un séjour programmé des personnes âgées, vivant à domicile ou en substitut du domicile, et présentant des troubles cognitifs avec altération du comportement. Cette formule vise à soulager, à aider les familles et permettre un suivi et une stabilisation de l’état de santé du patient, afin d’assurer au mieux et le plus longtemps possible le maintien de la personne au domicile. Pour les EHPAD, il s’agit aussi d'aider les équipes à la prise en charge de ces personnes aux pathologies complexes et lourdes. Capacité :  20 lits dont 2 d'hospitalisations séquentielles Missions principales - Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects.    -Collaborer en équipe pluridisciplinaire tout le long du séjour du patient. -Participer à l’information, l’accompagnement et l’éducation du patient et de son entourage. - Réaliser les soins d’hygiène, et de confort à la personne. - Réaliser l’évaluation et la traçabilité de la douleur. -Participer à l'élaboration du PSP (Projet de Soin Personnalisé). - Réaliser l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits. - Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne.  - Aider, soutenir psychologiquement le patient. - Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins. - Réaliser les accompagnements divers (spécialistes, accueil et mutation de patients). - Accueillir et encadrer les stagiaires AS en formation. - Suppléer l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités. - Consulter régulièrement les informations sur intranet : base  documentaire, actualités - Participer à des groupes de travail - Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique. - S'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel. Profil Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant   Compétences et ressources : Qualités relationnelles. Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles. Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance. Aptitude à travailler en équipe. Sens de la méthode et de l’organisation. Sens des responsabilités et prise d’initiative. Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe. Respect de la hiérarchie   Type d’emploi : CDD - 9 mois   Statut : Non cadre   Salaire : à partir de 2.262€ brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle    Avantages   ·      Mutuelle (gratuité pour les enfants) ·      21 RTT pour une année complète de travail ·      Prévoyance ·      Epargne retraite ·      Restauration d’entreprise ·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)