Être Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources Humaines chez Sandaya Dans le cadre d'un remplacement d'un an, nous recherchons notre Futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources Humaines. Une aventure pas comme les autres Vous assumerez un rôle opérationnel et stratégique, avec des responsabilités généralistes et transversales. Ce poste impose une vision globale des enjeux RH et sociaux dans un environnement sous LBO (Leveraged Buy Out) exigeant, ainsi qu'une aptitude à fédérer et entraîner les équipes. Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Groupe avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Pendant votre mission: - Vous accompagnez et conseillez la Direction des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des différents Responsables qui la composent : Paie, Administration du personnel, Formation et Recrutement. - Vous pilotez les réorganisations juridiques sur la partie sociale, tant dans les Fusions, Absorptions de sociétés que dans les Transmissions Universelles du Patrimoine (TUP) - Vous établissez les budgets - Vous gérez l'agenda social et participez à la gestion des relations sociales (IRP) - Vous dirigez les projets liés à la politique de rémunération, formation et recrutement - Vous suivez la BDESE, analysez les indicateurs RH pour piloter l'activité avec report au DRH (en collaboration étroite avec le contrôle de gestion pour garantir une gestion efficace de la masse salariale) - Vous assistez le Responsable des Ressources Humaines dans la conduite de projets transversaux sur les sites - Vous mettez en œuvre les objectifs RH et facilitez la digitalisation et l'évolution des outils RH - Vous harmonisez et structurez les pratiques RH du groupe en assurant un accompagnement de proximité Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue: 02/06/2025 Contrat: CDD remplacement / Manager de transition (durée 12 mois), Statut Cadre Forfait jour Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier) Dans la vie de tous les jours: - Vous êtes une personne de terrain, avec une réelle capacité d'écoute et un excellent relationnel - Vous aimez fédérer et accompagner des équipes dans un environnement dynamique et exigeant - Vous êtes organisé(e) et autonome Et côté compétences : - Vous êtes Diplômé(e) d'un BAC +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Ecole de Commerce ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement multisites - Vous maîtrisez le Droit du Travail et les enjeux liés à la gestion RH d'un groupe - Vous avez une expérience réussie en management d'équipe RH et en gestion de projets RH complexes - Vous avez une forte capacité d'analyse et de structuration des process RH - Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de gestion des Ressources Humaines, ainsi que la maîtrise du pack-office (notamment Excel) - Vous saurez assurer un poste nécessitant une véritable polyvalence, en étant capable de passer d'un sujet à l'autre Rémunération selon profil Bon à savoir - Une forte valeur RSE: plan de mobilité interne (prime de covoiturage, aide financière achat matériel et vélo électrique, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%, formation et réparation au vélo) - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe